法務

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仕事内容

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【品川】法務・内部統制／リスク統括部◆在宅勤務可・福利厚生充実【7H勤務／在宅週1回可能／中途活躍】

【所定労働7H／残業20H以下】【中途入社者比率70％】【安定性◎／オリックスグループ／業界トップシェア】 ■業務概要 今回の募集部門のリスク統括部は企業の信頼性と持続的成長を支える中核的な管理部門です。オリックス・レンテックのコーポレートガバナンスの実践や、法務・審査・規程・法令管理など企業の運営を適切に実行する役割を担います。 ■業務詳細 法令、規程などの目線から、新しい事業やスキーム展開、高い品質のサービスの維持・組成へのアドバイスを行い、会社全体の課題解決を担っていただきます。 ※入社後は経験・習熟度に応じて段階的に担っていただきます。 ●新規事業・M&A関連業務 ・事業スキームにおけるリスク整理・論点整理 ・投資・M&A案件の契約・ガバナンス対応 ・事業部門との協議・推進支援 ⇒営業、新規事業・M&Aなどの検討部門からの取組・契約に関する相談を受け、適切な業務遂を支援、稟議協議先として、立案部門との協議や、協議先コメントの作成。 ●ガバナンス・統制業務 ・社内規程の整備・改定 ・リスク管理・内部統制の設計・運用 ・契約・承認プロセスの標準化 ⇒コーポレートガバナンスに適合した社内ルールの立案、取引や決裁等のルール管理・内部統制の構築・運用 ●業務移管・体制構築 ・親会社等からの業務移管に伴う制度設計 ・業務整理・運用設計 ・全社基盤強化の企画立案 ⇒社内規程・契約書の作成・立案・管理・オリックスグループの法務・審査部門との相談窓口 ■キャリアパス 社員全員がのびのびと長く活躍できるよう、フレックス制、産休・育休制度、自分磨き制度など福利厚生を充実させていることが当社の魅力の一つになります。また、研修・教育制度や人事制度も充実しており、女性のリーダーやマネージャーも活躍中です。 ■当社の強み 商材は測定器を始め、OA機器、NW製品、ロボットや3Dプリンターなど多岐にわたり、当社はICTレンタル、電子計測器レンタルの業界でNo1のシェアを誇っています。 同業他社と比較してもレンタル可能な商品ラインナップが圧倒的に多く、新商材への投資も非常に積極的で幅広い顧客の要望に応える事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件:いずれか必須 ・企業法務または審査業務の実務経験 ・社内関係者と円滑に連携し、業務を前に進める推進力 ■歓迎条件 ・ガバナンス、内部統制の経験 ・新規事業・M&A関連業務への関与経験 ・規程整備・制度設計の経験 ・事業部門に近い立場での業務経験 ・法人営業担当経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 612万円～849万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～576,250円 ＜月給＞ 340,000円～576,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には平均的な月30時間相当の時間外手当を含んでいます（所定労働時間7hを超過した分） ※ご経験を基に、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 【研修制度】 新入社員研修、階層別研修、各部門別研修、自己研修制度 ＜その他補足＞ ■福利厚生 ◎リフレッシュ休暇取得奨励金 年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合に奨励金を支給する制度。 ◎自分磨き制度 年間6万円分の福利厚生ポイントを付与し、自己研鑽、ジム利用などの健康増進、育児・介護関連サービスの利用などを自由に選ぶことができる制度。 ◎その他 退職金制度、従業員持株会、育児休職制度、介護休職制度、職種転換制度、再雇用制度、グループ保養所利用可 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、積立保存休暇、介護休暇等