品質管理（機械）

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仕事内容

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【埼玉/本庄市】通信機器製品の品質管理◇プライム上場／年休125日／残業25H程度＃21OKI-26

【ネットワークシステム/IoT製品の品質管理／明るい職場環境／品質管理部門のリーダーを目指したい方歓迎／研修制度充実／プライム上場企業】 ■採用背景：当社の通信機器における品質管理を担う部門において、生産計画に連動した品質対応の業務量が増加している状況です。加えて定年を迎えるメンバーもおり、将来を見据えた後継者採用として体制強化を行います。 ■業務内容：通信機器製品の品質管理を担当します。設計開発段階からプロジェクトに参画し、量産に向けた品質管理計画の立案・推進、各部門の進捗監視および結果報告を行います。製品事業単位で2～3製品を並行して担当し、生産計画に連動した品質確認や課題調整を実施。新規製品追加時には柔軟に担当範囲を拡張します。加えて、新規出荷時や量産移行後の顧客監査対応、品質目標の達成状況の監視、不具合内容の分析を担い、関係部門と連携した品質改善を推進。不具合発生時には顧客・工程双方に対する是正対応から再発防止の推進、報告まで一貫して担当し、実務を通じて製品理解と対応力を高めていきます。 ■業務の魅力： ・製品事業単位で担当するため、複数製品の理解が深まりスキルの広がりを実感できる ・新規製品にも関与し、常に新しい知識を吸収できる環境 ・生産計画と連動した実務の中で、現場と密接に関わりながら品質を支える実感を得られる ■働く環境：品質管理部は1～3課で構成され、合計38名が在籍。配属予定の2課は幅広い年代で構成されており、長年培われた知見を活かしつつ業務を進めています。就業拠点の本庄工場へはマイカー通勤（敷地内に無料の社員駐車場あり）している社員が大半で、他にもバイク通勤、公共バスで通勤している方などがいます。 ■キャリアパス：担当製品の拡張や新規製品対応を通じて専門性を高め、品質領域での知見を蓄積。長期的には複数製品を俯瞰した品質対応や、部門内での役割拡大を目指せます。 ■当社の魅力：当社は、ネットワークシステム/IoT-PFの通信機器製品および社会インフラ製品の製造・検査において、高い技術力と品質管理のノウハウを持っています。品質管理部は、製品の安全と信頼性を確保するための重要な役割を担っており、やりがいのあるポジションです。また、明るく協力的な職場環境で、スキルアップとキャリアアップを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・通信機器の品質管理・品質保証業務の経験 ・通信機器開発における生産技術や機械設計の経験をお持ちで品質業務に興味がある方 ■歓迎条件： ・IT業務のスキル（VBA、RPA等） ・QC検定、英語力（ベンダからの報告書を、翻訳ソフト等を用いて理解できるレベル） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本庄工場 住所：埼玉県本庄市小島南4-1-1 勤務地最寄駅：高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ※上記年収は諸手当（時間外手当25時間）を含む金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：条件該当者に支給 住宅手当：条件該当者に支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、職能別研修、各種社外研修、通信教育制度など ＜その他補足＞ 育児休職・育児勤務制度、産前勤務制度、介護休職・介護勤務制度、企業年金など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休二日制、祝日、夏季休暇、リフレッシュ休暇制度など