設備施工管理（電気） - 株式会社ＨＥＸＥＬ　Ｗｏｒｋｓ

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【福岡】電気設備工事の施工管理※大型案件多数・スキルアップ◎／成果配分制度有◎

【大型マンション工事業界No.1／より規模の大きなプロジェクトに携わる／年間賞与2回とは別に成果配分制度(部署業績・部署利益を成果配分金として支給)／年間休日123日】 ■職務内容大型マンション・オフィスビル等の新築またはリフォーム電気工事における施工管理者の補助業務をお任せします。具体的には予算管理・工程管理・資材管理・労務管理・安全管理・品質管理等に携わって頂きます。 ※戸建物件は扱いませんので規模の大きい案件に携わることが可能です担当する案件・規模新築工事の場合：1～2年で1件（平均）リニューアル工事／小規模工事：数ヶ月に1件程度 ※3,000万円～5億円 ※1億円を超える現場の場合、複数人でプロジェクトマネジメントを行います。 ■働く環境クラウド活用による情報共有やIT機器を用いた生産性向上により、労働時間の削減に取り組んでいます。ポロシャツ等での私服勤務の容認など働きやすい環境作りにも反映されています。勤務地についても出張等はありますが、地域採用をしているため当面転勤の予定はございません。また、産休後の100％復帰やくるみんマーク取得など子育てサポート企業として社員が働きやすい環境整備も力を入れています。 ■強み ◎大型マンション工事の実績・知名度No1！大型マンションや米軍関連工事など他社が嫌煙してきた案件のノウハウや実績を積み重ね、常識にとらわれないアプローチを行うことで量産型の施工体制を確立しました。大型マンションも米軍関連施設における電気設備に関して業界トップクラスのシェアを獲得するに至っています。 ◎多様な人材大型マンション工事や米軍関連工事などで他のサブコントラクターをしのぐ実績を持つ当社は、1､000戸を超える大型案件を3年間ミスなく完成させるプロジェクトマネージャーや、英語に強いサポートスタッフなど、その人材の多彩さが強みの一つです。 ◎安定した財政基盤当社は長年に亘って財務体質の改善に努めており、有利子負債がゼロであるほか、不動産や有価証券をほとんど持たないため、手持ち資金を有効活用できます。その結果、自己資本は順調に増加し、自己資本比率は50％を超えています。変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・電気設備工事の経験をお持ちの方＜語学補足＞不問

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区住吉3丁目1番80号オヌキ新博多ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月補足事項なし

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与年2回成果配分 ※ご経験、スキル、前職の状況をもとに相談の上決定します。 <成果配分制度> 年間賞与とは別に部署利益を還元する制度です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：弊社規定により支給家族手当：弊社規定により支給住宅手当：弊社規定により支給寮社宅：転勤の際に借り上げ社宅制度有り社会保険：補足事項なし退職金制度：確定給付企業年金＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞・資格取得に対応したきめ細かな「集合研修」・現場の実務を通じて上司や先輩から指導を受ける「OJT(オン・ザ・ジョブトレーニング)」・「セルフ・トレーニング（自己研鑽）」等があります。＜その他補足＞・資格手当・財形貯蓄・保養所・クラブ活動・半日休暇制度等・短時間勤務制度・スマートカジュアル・奨学金支援制度・パラレルキャリア制度・レジェンド認定制度・各種休暇制度（結婚・育児・子の看護・介護・アニバーサリー）・成果配分金制度・創意工夫努力賞・資格取得支援制度・ルーキー賞

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日夏季、年末年始など ※休日出社の場合は振り替え休日があります（消化できない際は手当有） ※Ｙ５制度：年5日間以上の有給取得推奨