建築施工管理（店舗内装）

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仕事内容

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【町田】業務用エアコンの施工業務◆年収600万～／年休120日（土日祝）／残業少／直行直帰可能◎

◇◆2028年に上場予定の安定成長企業／年間休日120日・平均残業30時間以内◆◇ 業務用空調設備・LED照明・太陽光発電などの提案～施工・保守までを一貫提供している当社にて、顧客・営業・施工スタッフをつなぎながら、空調工事を円滑に完工へ導く施工管理をお任せします。 自社一貫体制のため、スケジュール・品質・コストを現場主導でコントロールしやすく、無理のない施工管理が可能な環境です。 ■業務内容 ◇職人への指示・現場監督 →現場との距離が近く、意思決定が早いためスムーズな現場運営が可能 ◇お客様との打ち合わせ →元請けに近い立場で、工程・仕様の調整まで主体的に関われます ◇工程・原価・品質・安全管理 →一通りの管理業務を裁量持って担当でき、施工管理としてのスキルを広げられます ◇協力会社の手配・管理 →複数関係者をまとめる調整力・マネジメント力を磨けます ※担当案件：月4～5件（ビル・マンション・テナント等） →過度な同時進行がなく、1件1件に集中しやすい環境です ※業務マニュアルあり ■このポジションの特徴 ＼現場主導で進めやすい環境／ 販売～施工まで一貫対応しているため、部門間の調整ロスが少なく、 無理なスケジュールに振り回されにくい運営が可能です。 ＼施工管理に集中できる分業体制／ 営業・事務・業務管理が明確に分かれており、 見積・調整・事務作業の負担が分散され、現場管理業務に専念できる体制です。 ＼IT・AI活用による業務効率化／ ANDPAD・HubSpotを導入し、案件進捗や情報共有を効率化。 さらにAIツールも活用しており、業務負担軽減と生産性向上を推進しています。 ■組織構成 人数：5名（役員1名、社員4名、嘱託社員1名） 20～30代中心でスピード感のある環境で、中途入社者も活躍中！ ■キャリアパス ◇主任→係長→課長→部長と明確なキャリアパス ◇資格取得支援制度あり／9種の資格手当あり ◇希望によっては業務管理・コーポレートなど、他職種へのキャリアチェンジも可能です！ ■残業時間 通常期：約30時間 繁忙期（春・秋）約40～50時間 ※増員により今後は残業削減を推進予定 ※業務効率化・分業体制により負担軽減に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞＜学歴不問＞ ■必須条件 管工事施工管理技士1級、もしくは2級をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 町田倉庫 住所：東京都町田市野津田町2694 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ 固定残業時間を上回った場合は別途残業代支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～490,000円 その他固定手当/月：13,000円 固定残業手当/月：61,641円～174,141円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,641円～677,141円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年4回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 ※上限25,000円 家族手当：児童手当として10,000円／子1人 住宅手当：会社都合の転居の場合に支給 社会保険：■社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 第1種電気工事士：1万 第2種電気工事士：5千 1級管工事施工管理技士：5万 2級管工事施工管理技士：2万 1級電気工事施工管理技士：3万 2級電気工事施工管理技士：1万等 ＜その他補足＞ ■家族手当 ■住宅手当 ■資格取得支援／資格手当 ■育児補助制度 ■出産祝い金 ■配偶者誕生日休暇制度 ■永年勤続表彰 ■勤続休暇制度 ■育休制度 ■OJT・座学研修制度 ■月次研修・外部講師研修などの教育制度 ■デュアルキャリア支援制度 ■iDeCoプラス ■アミューズメント補助 ■図書購入補助 ■整体補助 ■安全靴購入補助 ■定期健康診断 ■オフィス内バーカウンター ■社内レクリエーション設備 ■社員交流・イベント制度 ■副業可

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ＼＼年休120日以上／／ ※土曜出勤可能性あり(月1回程度／出勤の場合は振休取得) ■休暇： ●有給休暇 ●夏季休暇 ●年末年始休暇 ●配偶者誕生日休暇 ●介護休暇