経理（財務会計）

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仕事内容

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【名古屋】経理（M&A後グループ支援）◇日常経理～決算経験歓迎／年休120日／創業139年の専門商社

～業界大手の食品包装資材の専門商社G／成長の根幹となるM&A戦略を担う／G売上約1000億円／創業139年・10年以上連続売上増／年休120日 ■業務概要： M&Aによりグループインした企業に対し、 経理実務の安定化・標準化に向けた支援業務をお任せします。 入社後まずは、折兼本体の経理業務を通じて業務理解を深めていただき、 その後、グループ会社の状況に応じて段階的に業務を広げていく想定です。 ■業務内容： ＜入社後～1年程度＞ ・折兼本体の経理業務理解（経理課にて研修・OJT） ・日常経理（仕訳、支払、請求等） ・月次・年次決算業務の補助 ・課長業務のサポート ＜1年後～＞ ・グループ会社の月次・年次決算サポート ・経理業務の改善・標準化支援 ・システム・業務フローの共通化援 ※将来的には、新規M＆Ａ先へDD、各社への監査などもお任せします。 ■グループ会社への支援について： M&A先企業の状況により、現地での支援を行う場合があります。 ・経理担当者が在籍している場合：指示・教育・業務改善が中心 ・担当者不在の場合：一時的に実務を担いながら、体制構築・後任育成を実施 ※期間は1～6か月程度 ※実施可否・期間は本人の意向や家庭状況を考慮し相談のうえ決定 ※週末帰省費用は会社負担 ■組織構成：※業務拡大に伴う増員 経営企画部全体では10名、グループ業務課は現在1名（課長/40代）が活躍中です！ ■折兼グループについて： 創業139年の株式会社折兼（本社：名古屋市）を中心とした食品包装資材を扱うグループ。グループ規模は2025年6月決算時点で売上約1000億、参画企業15社と業界トップ級の規模、直近3年間で約180％成長と急成長を続けています。折兼が積み上げてきた業界トップクラスのエコ提案力や営業力、物流力、商品調達力などのノウハウ提供によりグループ全体の成長に繋げ圧倒的な業界一位を目指しています。また同時に社員の公私の充実を仕事を通じて実現していく人軸経営を実践して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記（1）～（3）のいずれか条件を満たす方 （1）一般事業会社での経理実務経験（日常経理～決算経験が2、3年程度ある方） （2）税理士法人などで企業担当として経理補助の経験 （3）M&A業務経験があり、かつ財務経理実務を理解し支援できる方 ・PC基本スキル（Excel関数初級以上） ・普通自動車免許

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区菊井2-6-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件に変更無し

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,980円～305,680円 その他固定手当/月：13,000円～31,000円 固定残業手当/月：53,350円～82,940円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,330円～419,620円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給年1回、賞与年2回（4.35ヶ月） ■固定残業手当について：主任・係長は28時間分、MGは32時間となります。 ■その他固定手当：主任／13,000円、係長／16,000円、MG／33,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5.5万円/月 家族手当：社内規定による 住宅手当：社内規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続5年以上が対象 ＜定年＞ 63歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ・家族手当（扶養子一人15,000円） ・住宅補助手当（社内規定による） ・出張手当 ・単身赴任手当 ・帰省旅費手当（単身赴任時/月4回まで実費支給。内1回は赴任先へ配偶者が来る場合の支給可） ・企業型ＤＣ ・福利厚生プラン（ベネフィットステーション）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・10日の有給休暇付与日は入社時期による ・基本土日祝休み ※3ヵ月に1回程度土曜出勤の可能性あり（その際は別途平日に振休取得）