システム構築・運用（インフラ担当）

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仕事内容

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【霞ヶ関】社内ITインフラ・セキュリティ領域（情シス責任者候補）東証プライム上場／急成長デベロッパー

～2011年設立／プライム上場！物流・ヘルスケア・ホテルなど多事業展開で成長中◎～ ■ポジションについて 情報システム部の責任者候補として、ITインフラおよびセキュリティ領域の中核を担っていただきます。 社内IT基盤、ネットワーク、端末・アカウント管理、SaaS管理、セキュリティ運用を横断的に管理し、運用の安定化・標準化・高度化を推進いただきます。 また、セキュリティ強化やインシデント対応体制の整備、外部パートナー連携、グループ会社を含めたIT運用の標準化にも関わっていただきます。 ■業務内容 1. ITインフラ統括 ・Microsoft 365／Entra ID／Intune等の運用設計・改善 ・ネットワーク、拠点IT、端末管理、クラウドストレージの運用改善 ・ID・権限・端末・SaaS管理の標準化 ・ITSM／ITAM整備、KPI・SLA管理 2. セキュリティ推進 ・セキュリティ施策の企画・推進 ・ID・権限管理、外部共有管理の統制強化 ・SOC／EDR／ログ監視／脆弱性管理／インシデント対応整備 ・規程・運用ルール整備、グループ会社含めた標準化 3. プロジェクト・ベンダー管理 ・インフラ／クラウド／セキュリティ領域の改善推進 ・ゼロトラスト、SASE等の高度化施策推進 ・外部ベンダー管理、経営層へのレポーティング 4. マネジメント ・チームおよび外部パートナーの統括 ・業務標準化、ナレッジ化推進 ・メンバー育成、課題解決支援 ■組織構成：情報システム部は「DX推進」と「ITインフラ」の2チームで構成されています。 ITインフラチーム：2名（リーダー1名、アシスタント1名） ※将来的には4名体制を目指しており、組織拡大フェーズに携わっていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必要要件： ・情報システム、社内IT、ITインフラ領域における実務経験 ・ネットワーク、Microsoft 365 / Entra ID、端末管理、ID/権限管理、クラウドサービスのいずれか複数領域に関する知見 ・セキュリティ対策、セキュリティ運用、インシデント対応、EDR/SOC等のいずれかに関する経験 ・情報システム部門またはIT部門における部門マネジメント経験 ・ITインフラ、セキュリティ、社内IT基盤、運用改善等に関するプロジェクトマネジメント経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社（28階） 住所：東京都千代田区霞が関 3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 28階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の条件変更はございません

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給与

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＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：456,800円～658,800円 固定残業手当/月：208,200円～291,200円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 665,000円～950,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） 【昇給】年２回（４月、10月） 【賞与】年２回（４月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：近距離手当 寮社宅：借上げ社宅制度（社内規定に準ずる） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金） ＜その他補足＞ 【福利厚生】 定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担） 慶弔見舞金制度、借上げ社宅制度（社内規定に準ずる） 【手当】 非喫煙者手当、人間ドック手当、近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社１年経過から対象）、資格手当、出生・復職お祝い金 【その他】 資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金） 社内施設利用可

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝、年末年始（12/29～1/3） 有給休暇（毎年９月に24日付与、初年度については按分付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇