システム構築・運用（インフラ担当）

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仕事内容

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【広島】【IT×業務効率化】社内SE※DXをリードする“仕組みづくりのプロ”募集◆自社ECブランド

マクロ・VBAが得意な方歓迎／成長するECブランドを支えるITポジション ★ECレディースインナーブランド「tu-hacci」 ★年間休日120日／女性が多数活躍（ワーママ比率30％） ★商品企画～EC販売～物流まで一貫運営のため、改善の手応えが大きい ■こんな方にピッタリ！ マクロ・VBA・RPAなどのスキルをもっと活かしたい方 効率化や仕組み化が好きで、改善提案をするのが得意な方 “ただのヘルプデスク”ではなく、構築・運用まで携わりたい方 社内から「ありがとう！」と言われる仕事がしたい方 事業の成長を裏側から支えるやりがいを感じたい方 ■業務の概要 社内IT環境の整備・運用を軸に、業務効率化の推進を幅広くお任せします。 単なる運用や依頼対応にとどまらず、「どうすればもっと良くなるか？」を考えて形にできる環境です。 日々の問い合わせ対応はもちろん、ITの専門知見を活かして改善提案～実行まで主体的に進めていただけます。 ■具体的な業務内容 1. ネットワーク管理 社内Wi-Fiの安定運用／トラブル時の調査・対応／不安定な環境の改善提案／最適化の推進 2. セキュリティ管理・IT統制 パスワード・アクセス権限管理／デバイス管理・ウイルス対策／情報漏洩防止の仕組みづくり・社員教育 3. ベンダーコントロール 要件定義、工数精査、契約条件の確認／社内の本質的なニーズに基づいた提案・交渉／「言われるまま導入」ではなく、最適解を選ぶリード役 4. グループウェア管理（Google Workspace） 利用状況の分析／コスト削減・利便性向上の提案／運用ルールの整備 5. 社内ヘルプデスク PC・アプリ・周辺機器などの問い合わせ対応／ナレッジ化による安定運用の実現 6. 業務効率化推進 マクロ・VBA・RPAを使った自動化・効率化／業務プロセスの分析・改善提案／既存の属人業務の仕組み化 7. データ活用の基盤整備（できれば尚可） 顧客・購買データの整理・基盤化／BIツールを用いた分析支援 ■このポジションの魅力 ◎あなたが作ったマクロ・ツール・仕組みが、リアルタイムで社内に浸透します。 「作ったら終わり」ではなく、改善の反応がすぐ返ってくる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社内SEまたは情報システム部門での実務経験 ・ネットワーク、セキュリティ、IT機器運用に関する基本知識 ・VBAやRPAによる業務効率化の経験 ■歓迎条件： ・Google Workspaceやクラウドサービスの導入・運用経験 ・BigQueryやAWSでのデータベース構築経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区三篠町3-24-19 勤務地最寄駅：JR山陽本線／横川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 給与等に変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,220円～281,540円 固定残業手当/月：36,780円～43,460円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験に応じて決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（業績に応じて年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額25,000円まで支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・メンター制度：一人立ちする為の研修制度として先輩社員がマンツーマンで慣れるまで サポートする制度です。 ・図書補助制度 ・資格取得補助制度 ・外部勉強会・セミナー参加補助 ＜その他補足＞ ・PC貸与 ・社内販売割引制度 ・フリードリンク(コーヒーやお茶、お水などを無料で用意しております。) ・歓迎会 ・社内表彰制度 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・産休育休制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・夏期休暇、年末年始休暇 ・産前・産後・育児休業 ・有給休暇取得率45.9% ・産休育休後の復職率100%（社内の30.3%ワーキングマザー）