人材紹介営業

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仕事内容

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【新宿】提案営業◆新規開拓・課題解決・マッチング／建設特化／両面型

【両面型人材営業／建設業界特化／新規開拓～マッチング一貫担当／介在価値最大化／安定基盤グループ／裁量ある環境／成長支援充実／顧客は優良企業中心】 企業と求職者の双方に深く関わる両面型で、課題解決から入社後フォローまで担います。 専門性と裁量を活かし、営業としての介在価値を高めたい方に適した環境です。 ■業務内容 建設業界を中心に、企業と求職者をつなぐ両面型の人材営業を担当します。 入社直後は新規開拓を通じて顧客基盤を構築し、業界・商材理解と営業プロセスを習得。 その後は一気通貫で、企業の人材ニーズや組織課題をヒアリングし、人材紹介・派遣・紹介予定派遣などから最適な解決策を提案します。 同時に、スカウト活動により求職者と接点を持ち、面談で経験・志向を把握しキャリアプランを設計。 求人提案、面接調整、職場見学同行、条件調整、入社後フォローまで伴走します。 社内外の関係者と連携しながら複数案件を管理し、精度の高いマッチングと長期定着を実現していく役割です。 主体的に課題を捉え、仮説検証を回し続ける行動力と関係構築力が期待されます。 ■業務の魅力 ・両面型のため、企業・求職者双方に価値提供でき、成果がダイレクトに実感できます。 ・建設業界に特化し、提案領域が明確。専門知識を深めながら汎用的な課題解決力が伸びます。 ・新規開拓から深耕、マッチングまで幅広いフェーズを担当し、営業力を立体的に強化できます。 ■働く環境 ・上場企業メーカー、ゼネコン、官公庁など優良企業との取引中心。 ・セイコーグループの基盤とネットワークを活用可能。 ・若手にもプロジェクトを任せる風土で、挑戦機会が豊富。 ■働き方 ・残業は月平均約15時間 ・土日祝休み（会社カレンダーあり） ・安定基盤のもと長期的に就業可能 ■キャリアパス 両面型での実績を基に、リーダーや拠点立ち上げなど裁量あるポジションへステップアップが可能です。 業界特化の専門性を軸に、コンサルティング力を高めながらキャリアの幅を広げられます。 ■企業魅力 建設・製造業界に特化した人材サービスを展開。「自尊他尊」の理念のもと顧客志向と社会貢献を重視。 グループとして幅広い事業を持ち、安定性と多様なキャリア形成機会を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの経験必須 ・法人への新規開拓営業経験をお持ちの方 ・建設業界の業務経験をお持ちの方 ・人材業界の業務経験（人材紹介／派遣営業やキャリアアドバイザー等）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区西新宿3丁目8-4 BABAビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■変更無

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,800円～336,400円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：73,200円～113,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■会社規定に基づき支給 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種資格取得支援制度あり（試験費用などの支給制度/当社規定あり） ■研修・勉強会制度（新入社員研修、定期研修、階層別研修、全体研修）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■内訳：土曜、日曜、祝日 ■その他：会社カレンダーにより土曜出勤有り ■GW・夏期・年末年始休暇／慶弔休暇／介護休暇／産休・育休制度あり