原料・素材・化学製品営業(国内)
職務内容
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仕事内容
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【大阪/平野】法人営業~既存顧客中心/ノルマなし/直行直帰可能/働きやすさ◎~
~ニッチ×高技術で業界を支える安定メーカー/未経験から営業に挑戦可能!~ ■ 特徴・魅力 ・プラスチック押出成形と木材製品の両軸で事業を展開し、時代に合わせて製品開発を続ける安定企業 ・国内でも2社しか対応できないニッチ技術を保有し、大手建材メーカー・ハウスメーカーと継続取引 ・和やかで面倒見の良い社風/綺麗なオフィス環境で働きやすさ◎ ・残業少なめ×外出は週2日程度で、ワークライフバランスを保ちやすい環境 ・別業界での営業経験も歓迎!/OJTで丁寧に育成! ■業務内容 建材や家具に使われるプラスチック製品・木材製品の法人営業をお任せします。 【取り扱い製品】 ・木目調の板材(ドア・家具などに使用) ・業界でも希少な樹脂成形技術を用いた製品など 【顧客】 ・大手建材メーカー、大手ハウスメーカー、キッチンメーカーなどの既存顧客中心 【業務詳細】 ・お客様からの受注対応(納期・数量の調整) ・新製品の提案営業 ・見積書作成などの事務業務 ・定期訪問による関係構築 ※お打合せはリモートでの実施も多いです ※出張:2か月に1回程度(1泊) ■働き方 ・ノルマはなし!行動ベースでの評価となります ・社内業務が中心で落ち着いた働き方が可能 ・外出頻度も高すぎず、体力的な負担が少ない営業スタイル ・直行直帰可能 ・プライベートの時間も確保しやすい環境 ■育成体制 ・製品知識・営業スキルともにOJTで丁寧に指導 ・未経験からスタートした社員も活躍中 ・段階的に学べるため、安心してキャリアを築けます ■組織体制 ・現在40代1名(常務)、50代2名の3名の男性社員が活躍中です ・中途入社の方が多く、別業界出身の方が大半です ・穏やかで話しやすい雰囲気が特徴 ・少人数ならではのフォロー体制あり ■企業の特徴 昭和38年創業。異型押出成形という独自技術を強みに、合成樹脂製品の製造を行うメーカーです。 樹脂と木材の両方を扱える企業は業界でも珍しく、高品質な製品で大手企業から信頼を得ています。 特に、木目印刷を施した樹脂製品「SKフレッジ」は国内でも限られた企業(国内で2社!)のみが製造できる希少技術であり、安定した需要を誇ります。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ・営業経験をお持ちの方(業界不問・商材不問) ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ★ハウスメーカー、不動産関係業界でのご経験がある方尚歓迎です! <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市平野区加美北6-2-22 勤務地最寄駅:JR大和路線/平野駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、条件の変更なし
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給与
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<予定年収> 450万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~220,000円 その他固定手当/月:35,000円 固定残業手当/月:64,000円(固定残業時間36時間0分/月~36時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 299,000円~319,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:あり(7月・12月)※2~3ヶ月分 ■昇給:年1回1万円~ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 【モデル年収】 50代営業社員:年収600万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:社内規定に準じる(35000円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 特記事項なし <その他補足> ■退職金制度 ■再雇用制度(65歳まで) ■役職手当、育児・介護休暇制度 ■慶弔見舞金 ■家族手当:配偶者につき13,000円、子供一人につき3,000円(3人目まで) ■マイカー通勤可
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休日・休暇
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週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 土曜、日曜、祝日※会社カレンダーによる 年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇(6か月経過後の年次有給休暇日数10日)、慶弔休暇 ★有給取得しやすい環境です
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