院長・福祉施設長

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仕事内容

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【平塚・藤沢・中井】介護施設拠点マネージャー（施設長候補）◆夜勤なし・特別休暇買取制度あり※

【業種未経験歓迎／ワークライフバランスを保って就業／成長市場である福祉業界で安定企業で働く】 ■業務内容創業約60年の地域密着経営を続けてきた社会福祉法人が運営する平塚富士白苑・藤沢富士白苑・中井富士白苑・富士白苑大磯コーポのいずれかの施設の施設長として施設運営をお任せ致します。具体的には… ・サービス管理・ご利用者管理・職員管理・労務管理・事業計画・予算管理など多岐にわたるマネジメントをお任せします。それと並行し「新サービスを生み出す組織づくり」を目標に理念経営を浸透させるための組織マネジメントもお任せします。介護業務や夜勤はありません。夜間の呼び出しの可能性はありますがここ数年発生はしておりません。 ■業務の特徴：・入社後は3か月にわたり現施設長の元でOJTを行い、できる業務からお任せしつつ当施設での業務や介護業界に関する知識を身に着けて頂きます。当施設には約300名ほどの従業員が在籍し、メンバークラスから主任、課長、施設長といった組織構成になっています。介護、看護、食事、事務など各グループの様々なステークホルダーを巻き込みながら理念経営を実現と新サービスの創出がミッションとなります。 ■魅力：・働きやすさ…労務システムを導入し業務効率化が進んでいます。また、週休2日制でプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。・成長できる環境…会社の代表から直接OJTを受けながら業務を積極的に進めて頂けますので入職後スキルアップが可能。・育児との両立…子育て支援として施設内に託児所を設けていますので、小さなお子さんの居る方も安心して仕事が出来る環境を整えています。 ■当法人の特徴： ◎創業約50年の間、高齢者福祉一筋で歩んできました。神奈川県がサービスの質の向上や人材育成、処遇改善等について一定の水準を満たしている優良な介護事業所を認証・表彰する「かながわ認証」「かながわベスト介護セレクト20」にも選ばれております。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・100名以上規模のマネジメント経験・普通自動車免許（AT限定可）・社会福祉事業の業界未経験者は、「社会福祉主事資格（任用資格可）」または「社会福祉士資格」をお持ちの方＜必要資格＞必要条件：普通自動車免許第一種歓迎条件：社会福祉士、社会福祉主事、社会福祉主事任用資格

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞平塚富士白苑住所：神奈川県平塚市唐ヶ原1番地勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞藤沢富士白苑住所：神奈川県藤沢市長後2722-1 勤務地最寄駅：小田急線／長後駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞中井富士白苑住所：神奈川県足柄上郡中井町井ノ口2305-4 勤務地最寄駅：JR東海道線／二宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞管理監督者期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月 3～6ヶ月（試用期間は最大6カ月まで延長される場合があります試用期間中の給与条件変更：無）

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～715,000円＜月給＞ 500,000円～715,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力、経験等考慮し決定します。 ※22時以降の業務については深夜手当を支給します。 ■昇給：年1回（4月※2,500円～10,000円／月） ■賞与：年2回（7月、12月※計2.0ヶ月／過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給（上限35,000円／月）家族手当：扶養手当社会保険：補足事項なし退職金制度：共済制度に加入した場合＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（法人が認めた資格取得についてかかる経費について規定により補助）＜その他補足＞ ■社会保険完備 ■扶養手当：配偶者：月12,000円、18歳未満のお子様：一人月4,000円 ■施設内に無料託児所あり ■産前産後休暇制度 ■育児休暇制度 ■各種お祝い金（常勤のみ） ■各種お見舞金 ■職員食（ご飯、汁物、ふりかけ）※無料 ■定期健康診断 ■再雇用制度あり（70歳） ■賞与・昇給有り ■資格取得支援制度 ■退職金制度

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休日・休暇

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月8休制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数103日 ■法人シフトによる勤務（4勤1休、5勤2休、調整休あり） ■年間実休日110日（公休103日+リフレッシュ休暇7日※） ※規定により入職日による日数付与（年度通年在籍7日）、買取制度あり

職務内容

仕事内容

勤務地

給与