設備施工管理（空調・衛生設備）

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仕事内容

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【津市】職長・安全衛生管理（工事の立ち合い）◆年休125日／職種未経験歓迎／三重県屈指の総合商社！

～充実した教育体制＆福利厚生／創業115年の歴史ある企業／大手企業との取引多数で安心！取引先の9割が大手有名企業様です！～ ■業務内容：営業が受注した工事現場での立ち合い・管理をお任せします。作業は行わず、指示出しや統率がメイン業務。現場へは社有車で移動します。＜具体的な業務＞（1）作業手順を正しく定める（安全に、効率良く作業が行えるように作業の手順を決定）（2）作業者に対して、教育・指導を行う（安全で、正しい作業が行えるように必要な知識を身につけさせる）（3）環境の保持、改善に努める（快適な環境で作業が行えるように、作業者の健康管理を行う）（4）作業手順を改善する（常に問題意識を持ち、問題を見つけたら改善をすること）（5）工事完了報告書や工事見積の資料作成 ■弊社の今までの工事例：＊機器据付・移設・撤去：集塵機・ブロア、コンプレッサ、ポンプクレーン、工作機械、タンク、油空圧機器＊安全対策：手摺取付、安全カバー取付、安全柵設置、防火壁塗装、環境・省エネ：遮熱シート＊改善・改造：インターロック設置、通路屋根設置、集塵機制御盤改造、排水ドレン改善、パーテーション設置＊メンテナンス：部品交換、コイル巻替・洗浄、フィン洗浄、配管清掃＊簡易診断・調査：振動測定（モーター）、バランス測定（集塵機や送風機）、潤滑油診断（変減速機やコンプレッサー）、聴音診断（減速機やモーター、撹拌機、ポンプ等） ■ご入社後について：まずは各現場へ配属となり、お客様先での同行を実施します。業務スケジュールの説明はもちろん、これまでのご経験に応じた役割に沿って、作業内容の確認を行います。社内での安全教育や、勉強会を受けていただきますので、安心して作業を担当できます！（※未経験の方の独り立ちまでは約半年を想定しております） ■評価制度：月に一度、評価シートを基に上司との評価面談があります。実績・プロセス・方針共有の評価で昇給・昇進・賞与が決まります。役職ない方はプロセス、役職者は実績のウェイトが重くなります。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞～業種経験不問／職種経験不問／第二新卒歓迎！～ ■必須条件：以下、いずれかを保有されている方・電気工事士第1種・管工事施工管理技士 2級以上・電気工事施工管理技士 2級以上・建築施工管理技士 2級以上＜必要資格＞必要条件：第1種電気工事士、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞津営業所住所：三重県津市雲出長常町字西浜垣内1100-2 勤務地最寄駅：紀勢本線／高茶屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月給与等の条件は変わりません

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～495,000円固定残業手当/月：65,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆賞与あり(7月・12月) （勤続年数により変動有） ◆昇給あり(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限20,000円／月家族手当：配偶者：5000円、子：10000円一年ごと更新住宅手当：企業都合で一人暮らしの場合支給社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：勤続5年以上の社員が対象＜定年＞ 65歳再雇用制度あり＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■OJTによる研修、外部研修あり(営業研修、メンバー研修、マネジメント研修など) ＜その他補足＞ ■営業車あり、PC・iPhone支給 ■慶弔見舞金 ■禁煙手当：賞与時支給。4年以上で満額支給一般職満額年間10万円・管理職満額年間20万円 ■安全運転手当：無事故無違反の場合、賞与時支給満。4年以上で満額支給外勤：満額年間10万円・内勤：満額年間5万円 ■社長賞制度 ■永年勤続手当満 5年・10年・20年・30年・40年勤続社員へ海外旅行費を10万円負担 ■健康診断・インフルエンザワクチン接種可能

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 ■日曜日・祝日・特別休暇 ■週休二日制その他・企業カレンダーあり・年末年始、ＧＷ、夏期休暇・誕生日休暇・年に4回程、土曜日出勤がございます。 ■平均有休取得日数：11.6日

職務内容

仕事内容

勤務地

給与