管理会計

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仕事内容

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【海外事業管理】海外現地法人の損益予実管理及び各種分析を通じた戦略策定◇年間休日129日

■業務概要事業企画部での統計データ分析に基づいた戦略策定の業務 ■詳細・海外現地法人の損益予算実績（予実）の取りまとめと各決算書の分析・現法の課題抽出、および収益性向上のための業績改善施策（コスト最適化・売上改善等）の策定・実行支援・海外事業予算達成に向けた部門横断的プロジェクトの企画立案や進捗管理 ※フレックス勤務制を導入しており、業務や個人の都合に合わせた柔軟な働き方が可能です ※本社内での議論、資料作成、経営陣へのレポート、国内の部門横断プロジェクトは、ほぼ日本語で行われます。 ※月間で2時間程度の英語会議および、3時間程度の英語資料作成あり（現地法人の駐在員の多少によって異なりますので、語学力に応じて担当国を決定します） ※英語が必要となるシチュエーション：海外現地法人（ナショナルスタッフ）からの予実データの回収・進捗確認、および現地からの問い合わせ対応の際ですが、現地法人には必ず日本人駐在員が在籍しています。 ■期待役割属人的な奮闘から組織的な「仕組み化」へシフトする変革の推進役を期待します。各現地法人の損益予算実績の取りまとめや月次決算書分析を自立して行い、データに基づく課題抽出から収益性向上のための具体的な業績改善施策を現地と協力して策定・実行します。また、事業予算達成に向け、他部門を巻き込む部門横断的プロジェクトの企画立案や進捗管理を主導します。前例踏襲を捨てて自ら考え行動するリーダーとして事業拡大を牽引することが求められます。 ■組織グローバル本部は4つの部門で構成されています。 1.事業企画部、2.グローバルマーケティング部、3.トレーディング部、4.現地法人（6ヶ国）今回募集する部署は「事業企画部事業企画課」です。 ※配属部署の他、将来的に海外へ赴任する可能性もあります・事業企画部：17名（30～40代中心）・事業計画課：6名（30～40代中心） ■現地法人について日本からの出向社員の人数タイ：6名、ベトナム：5名、インドネシア：3名、台湾：2名、ポーランド：3名、アメリカ：3名 ■海外で活躍するロッテ社員のストーリー https://www.lotte.co.jp/recruit/oversea/ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件・メーカーまたは商社における、財務・管理会計の経験・経営企画または事業企画の経験（2年程度）・海外事業管理の経験・財務諸表の作成経験・多様な関係者を巻き込み、合意形成を導いたプロジェクト推進経験・ビジネスレベルの英語力 ※TOEIC(R)テストの点数目安はなく、会話ができることを重視します ■歓迎条件・新規事業開発、業務提携、または資本参加に関する市場・妥当性分析の経験・海外現地法人への駐在経験、または海外事業における「ハンズオン型」の支援・指導経験＜語学力＞必要条件：英語中級歓迎条件：英語上級＜語学補足＞ビジネスレベルの英語力を求めます ※TOEICの点数目安はなく、会話ができることを重視します

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-1 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 2ヶ月試用期間中は労働条件の変更はなし

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給与

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＜予定年収＞ 587万円～967万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～540,000円＜月給＞ 320,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回（7月･12月）、年平均：5.9ヶ月（2026年） ※初回賞与は入社時期により一定額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：補足事項なし住宅手当：補足事項なし寮社宅：埼玉県（武蔵浦和）に独身寮あり社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり＜育休取得実績＞有（育休後復帰率99%）＜教育制度・資格補助補足＞階層別研修、選抜型研修、自己啓発支援、グローバル人材育成、通信教育、語学研修、キャリア開発支援他＜その他補足＞・出産・育児系制度(産休、育休、育児時短勤務など) ・介護系制度(介護休業、介護休暇) ・外部福利厚生サービス・社内預金・社員食堂

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数129日完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇など

職務内容

仕事内容

勤務地

給与