建設・不動産法人営業
職務内容
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仕事内容
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【東京】医療モール・店舗開発営業◆業界未経験◎医療インフラをゼロから創出／土日祝休／大手調剤薬局運営
【法人営業・店舗運営経験歓迎／東京の地域医療に貢献／東証プライム上場／国内最大手調剤薬局での店舗開発担当／年休121日・土日祝・出張なし】 【業務内容】 調剤薬局業界のリーディングカンパニーである当社にて、主に新規店舗開局に向けた店舗開発営業をご担当いただきます。 ・総合病院等の医療機関に対する処方箋の院外化促進をはじめとした各種営業活動。 ・医療ビルや医療モールの構築に向けた各種活動。 ・既存店に関わる業務。 ※入社後は、医療モール構築に向けた土地確保を中心とした営業活動（不動産関連交渉）に注力いただきます。 【業務詳細】 ・病院の理事長、院長、事務長、薬局長等へのサービス提案活動 ・都市部を中心とした医療ビルやモール構築に向けた市場調査（候補地選定）、不動産交渉、医師誘致活動 ・既存店の土地や建物オーナーとの賃貸借契約更新の交渉や不動産の維持管理業務等 地主様・医師・不動産会社・社内関係部署など、多くの関係者と連携しながら医療モール開発を推進いただくため、調整力や折衝力を活かせるポジションです。 【ご担当エリア／チームメンバー】 ・首都圏でも東京都内23区のエリア中心に担当いただきます。 ・8名（東京本社）、20代～50代まで幅広く活躍しております。 【OJT研修について】 1～2か月は様々な先輩の営業に同行いただき、業務の流れを理解いただきます。その後は自身で営業活動を進めていただきながら、必要に応じて先輩が営業活動に同行します。 ※面談や部内ミーティングも多く、手厚いフォロー体制です。 【当ポジションの魅力】 ◆土地選定から医師誘致、開局支援まで一貫して携わり、医療機関の創設を通じて地域医療インフラの構築に直接貢献できるポジションです。 ◆地主や不動産会社への提案から医師へのコンサルティングまで幅広く担当し、提案力や課題分析力に加え、店舗開発・不動産・事業開発の知見を身につけることができます。 【働きやすい就業環境】 ■ドクターとのアポイントは月に1～2回行われ、場合によっては土曜日に対応いただくこともございます。（振休取得可）しかし、業務のスケジュールリング次第では、土日休みに調整していただけます。 ■残業は20h以内／年休121日となっており、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ・普通自動車運転免許を保有し、業務上の運転が可能な方 ・営業経験もしくは不動産関連の業務経験がある方 ■歓迎条件： ・店長や店舗運営の経験をお持ちの方 ・施設管理や店舗開発に関する経験をお持ちの方 ・複数の関係者を巻き込みながら業務を推進した経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー9F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～305,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当月10時間を含んだ想定年収 ■賞与：年2回 (7月、12月) ■昇給：年1回（4月）※ 月給の5ヶ月分相当 ■各種手当：住宅手当、資格手当、家族手当、営業手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養家族あり…1万円（一律） 住宅手当：5千円～1万円（世帯主である場合に限る） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■資格手当 ＜その他補足＞ ・従業員持株会 ・退職金制度（確定拠出年金） ・財形貯蓄制度 ・団体定期生命保険 ・薬品使用料支給制度 ・福利厚生倶楽部 ・会員制リゾート施設 他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※休日は日曜日+1日、基本的に土曜日休みですが、休日出勤が発生した際は振休を取得していただきます。 夏季休暇2日 年末年始4日 夏季休暇は、121日とは別となります。
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