機械設計-プラント機器・設備設計
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【東京／麻布十番】風力発電設備向け機械設計エンジニア◆大手取引多数／研修充実◆#18
【多数の案件から成長に適した案件をアサインします／希望勤務地を最大限考慮するため、転居不要／充実の研修体制】 ■職務内容 風車メーカーにて、風力発電設備の機械設計業務を担当。 風車本体の機械設計に加え、基礎設計会社との技術調整や仕様確認を実施。 機械工学または土木工学の知識を活かし、風車設備の安全性・耐久性・設置条件を考慮した設計支援を行う。 ■ポジションの魅力 ・再生可能エネルギー分野に携われる ・風力発電設備という大型インフラ案件に関われる ・機械・土木の両面知識を活かせる ・社内で希少性の高い土木知識を活用できる ・メーカー側での設計・技術調整経験を積める ■会社の特徴 当社は正社員として技術者を雇用し、技術力を提供するSES（技術者派遣）事業を中核とする企業です。 テクノプロ・ホールディングスの中核企業として、30,000名超のエンジニアを擁し、業界最大級の規模と安定した経営基盤を築いています。 当社では、年齢や在籍年数ではなく、「市場価値・専門性（マーケットバリュー）」を軸に評価を行っています。 ～誰に評価されるかではなく、何を評価されるか～ という明確な評価基準を採用しており、評価体制の分かりやすさも特徴です。 その結果、50代以上のエンジニアが1～2割超在籍し、支店によっては70代で現役の社員も活躍しています。 ベテラン層も例外ではなく、現場・顧客からの信頼を軸に第一線で価値を発揮し続けています。 また、客先常駐に加えて、受託開発や自社プロジェクトに関わる機会もあり、PL／PM／スペシャリストなど、年齢に応じて役割を進化させながら、20年先を見据えたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械工学または土木工学の基礎知識 ・機械設計または構造設計に関する知識 ・技術資料・図面の読解力 ・社外との技術打ち合わせ経験 ■歓迎条件： ・風力発電設備に関する知識 ・プラント・重工・インフラ業界経験 ・基礎設計・構造解析経験 ・CADを用いた設計経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣※定年再雇用制度として定年60歳を迎えた方は1年契約の有期契約社員に切り替わります。 ＜試用期間＞ 2ヶ月 条件の変更はなし
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月） ■残業代：全額支給※残業代は1分単位でお支払いいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円／月（自動車／公共交通機関） 寮社宅：転居を伴う転勤の場合 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度（長期就業を前提とした制度設計） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修／通信教育補助制度 ■技術図書購入補助制度 ■資格取得支援制度（受験費用補助・報奨金） ■社外技術研修・学会参加費支援 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■慶弔見舞金制度 ■総合福祉団体定期保険 ■財形貯蓄制度 ■健康保険組合加入（保養施設利用、各種施設割引制度あり） ■労働組合あり ■育児休暇取得実績あり（育休後復帰率100%） ■特別休暇（結婚、出産、育児、介護など）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※年に2回のみ土曜日の出勤あり（有給使用可能） 入社時特別休暇5日（会社が独自に捻出した有給）／通常の有給休暇：初年度10日 年末年始、GW、シルバーウィーク等 ※プロジェクトにより異なる場合有
この求人に興味がありますか？