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財務

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フリュー株式会社
渋谷区, 日本¥8,000,000 - ¥10,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【渋谷】経理(課長候補)◆東証プライム上場/フレックス有/週1~2回リモート有

~オムロンから独立した総合エンタテインメント企業/資金管理・与信管理など幅広い経験を積める~ ■業務内容 当社にて、まずはプレーヤーとして債権債務の管理業務を中心にご担当いただきます。入社後1年後を目安(毎年5月・6月に管理職研修があるため)に経理2課の課長としてマネジメントにも携わっていただきますが、プレイングマネージャーとしての動き方ができる方を想定しております。海外事業拡大など事業好調に伴う体制強化のための募集となっており、事業目標達成のための体制強化がメインミッションとなります。 ■具体的な業務詳細 <入社後すぐにお任せする業務> ・債権債務管理 ・与信管理 ・請求書発行 ・現預金管理 ・インターネットバンキングでの支払、入金確認(海外送金あり) ・決算業務(債権債務関連) ・監査対応など <将来的にご担当いただく業務> ・新リース会計基準対応 ・課の運営、マネジメント業務 ・全社の業務効率化支援 ・子会社支援 ・資金繰り管理など ■組織構成 配属先の経理部2課は5名程度の組織となっています。20代後半~40代まで幅広い年代の社員が在籍しております。 ■やりがい・魅力 上場企業の経理として、債権債務関連の業務を中心に専門性を発揮していただき、会社と共に成長を実感することができます。 事業規模の拡大に伴い、新規子会社の設立やM&Aなども今後行っていく予定であり、財務経理部が果たす役割はますます重要になります。 その環境の中で経理の中核メンバーとして活躍していただき、将来的に経理2課の課長としてマネジメントや子会社支援、資金繰り管理業務にも携わっていただきます。 ■当社について 当社はプリントシール機やキャラクターグッズ、アニメ・ゲームなどを展開するエンタテインメント企業です。若年女性向けトレンド市場に強みを持ち、人々の心を豊かにするコンテンツを創出する企業です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件> ■必須条件:※いずれも満たす方 ・事業会社での経理経験10年以上 ・日商簿記検定2級以上 ・数名名規模の組織のマネジメント経験 →管理職でなくてもチームリーダー等でマネジメント経験がある方のご応募も歓迎です! ■歓迎条件: ・チームプレーヤーでありながら、自立して業務に取り組む姿勢 ・新規の業務、分野に対して自ら課題や解決策を考えて積極的に取り組む姿勢 ・上場会社での経理経験 ・債権管理、与信管理の経験 ・エンタテインメント業界への興味 ・日商簿記検定1級以上 <必要資格> 必要条件:日商簿記検定2級

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区鶯谷町2-3 COMSビル2F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:15 休憩時間:45分(11:45~12:30) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 830万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):453,000円~514,000円 <月給> 453,000円~514,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収は想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> 育児休業、介護休業、確定拠出企業年金、財形貯蓄制度、社員持株会、外部提携福利厚生機関、慶弔見舞金、クラブ活動 ほか

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社時…入社日に応じて4日~18日、次年度以降最高付与日数25日) ※繁忙期中心に年数日程度、休日出勤の可能性があります

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