土壌・地質・地盤調査

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仕事内容

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【業務未経験OK】地熱発電開発PJ推進／◆発注者側で企画～開発推進／資源工学や地球科学専攻の方へ

【地熱開発／発注者側／上流工程参画／調査～開発一貫／官公庁連携／長期インフラ／フルフレックス／専門性活用】地質・資源分野の知見を“意思決定”へと広げていけるポジションです。 ※学生時代の資源工学系もしくは地球科学系のご経験のみも歓迎！調査実務に限定せず、発注者・事業主体の立場から企画・推進に関わり、長期にわたり社会インフラを支える地熱プロジェクトに参画できます。 ■業務内容地熱資源の調査プロジェクト推進を担当します。・既存案件の運営補佐：掘削調査・地表調査の計画策定～実行管理、予算・工程・品質の統括補助・進捗マネジメント：課題整理、優先度設定、関係者間の合意形成を通じたプロジェクト推進・関係者対応：共同調査会社、パートナー企業、自治体・官公庁との協議、許認可・社内外手続き・新規案件の探索：資源ポテンシャル評価に基づく企画検討、事業化に向けた初期構想立案現場経験をベースに、技術・行政・協力会社を横断し、全体最適の視点でプロジェクトを前進させる役割です。 ■業務の魅力・調査に留まらず事業全体の意思決定に関与・発注者側としてプロジェクトを主導・専門技術を上流工程へ広げられる ■働く環境資源部企画開発課に配属。地熱・油ガスの専門人材が在籍し、知見を融合しながらプロジェクトを推進する体制です。 ■働き方・フルフレックス制度・残業月平均約8時間・本社勤務中心＋月数回出張 ■キャリアパス複数プロジェクトで経験を積み、全体視点を習得。将来的には新規案件の企画立案から立上げ、事業全体のマネジメントを担う役割を期待されます。 ■こんな人におすすめ・地質／資源分野の知見を活かし、企画や上流工程に関わりたい方・受注側に限らず、発注者・事業主体の立場でプロジェクトに関わりたい方・長期的なインフラやエネルギー分野に関心があり、事業全体に携わりたい方 ■企業魅力 1970年代から地熱開発に取り組み、40年以上にわたり国内資源開発を推進してきた実績を有しています。地熱と油ガス双方の専門技術者を擁し、探査・評価・開発・運転まで一貫して対応できる総合力が強みです。安定性と成長性を兼ね備えた環境の中で、発注者・事業主体として、専門性を活かした中長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件※職種・業界未経験歓迎・資源工学、地球科学、地質学系の大学・大学院卒の方 ■歓迎条件以下のいずれかに該当する方を歓迎します・資源（地熱に限らない）の探査・評価・開発・操業経験・土木地質・災害地質等の調査業務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-2-1 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無 ■雇用期間：無期＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） ■ただし、役職者の場合は時間外勤務手当は対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給家族手当：役職者は子ども手当支給対象外住宅手当：16,000円～50,000円まで規程により支給寮社宅：独身寮又は社宅社会保険：社会保険完備、各種団体保険厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：確定給付企業年金（ポイント制）、確定拠出年金制度有＜教育制度・資格補助補足＞階層別研修（新入社員研修～3年目研修、マネジメント研修、役職者研修）、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等＜その他補足＞ ■子ども手当※役職者の場合は子ども手当、時間外勤務手当は対象外（生活設計支援）積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等（子育て・介護支援）産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等（住居支援）社宅、独身寮、住宅財形貯蓄等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇15日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日 ■年間有給休暇：15～21日（入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。） ■創業記念日、年末年始、他

職務内容

仕事内容

勤務地

給与