人事（労務・人事制度）
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- 【未経験歓迎】座学研修＋OJT研修からフォロー
- 【やりがい】人事・労務・総務の幅広い知識が身につく
- 【働きやすさ】フレックスタイム制勤務可／転勤なし
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【約25時間の座学研修＋OJTあり】勤怠管理や給与計算補助、採用サポートなどをお任せします！
社員が安心して働ける環境を整え、 会社の成長を内側から支える仕事です。 入社時点で、人事労務に関する 専門知識は必要ありません。 充実の研修とサポート体制で、 段階的に業務に慣れていけます。 ◆具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣ ・勤怠データの収集、管理 ・給与計算補助 ・社会保険などの各種手続き ・健康診断などの衛生業務 ・備品の管理、発注 ・来客、電話対応 ・採用アシスタント業務 ・社内イベントの運営サポート など ◆入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ まずは約25時間の座学研修で、 当社の事業や「産業医」の役割などを 学んでいただきます。 その後は人事総務部へ配属となり、 OJTで先輩のサポートや 簡単な業務からスタートし、 業務の流れを掴んでいきます。 慣れてきたら勤怠管理や給与計算など、 徐々に担当領域を広げていける環境です。 人事・労務・総務を横断して経験できるため、 バックオフィスとして幅広い知識と 実務スキルを身につけられます！
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
配属先となる人事総務部には、 30代～50代の男女が在籍。 女性の管理職も在籍しています。 日頃から声を掛け合いながら 業務を進めています。 分からないことも相談しやすい フラットな関係性です。 月2回の部内MTGでは、情報共有だけでなく 業務改善のための意見交換や日々の困りごと、 イベント企画の話し合いなども行い、 お互いの考えを尊重しながらフォローし合える空気感が根付いています。
-------------------------------------------
組織名称
-------------------------------------------
人事総務部
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
【短大・専門卒以上／業界・職種未経験歓迎】お人柄重視の採用！イチからキャリアを築いていきたい方歓迎！
【必須】 ・短大・専門卒以上 ・守秘義務を守れる方 【歓迎条件】※必須ではありません ・Office系ツールの使用経験 ・基本的なITリテラシーがある方 ・人事労務、総務、経理、一般事務などの経験 ・勤怠管理や給与計算に携わった経験 ・複数の業務を整理し、期限を意識して進めた経験 ＼こんな方歓迎です／ ・人を支えることにやりがいを感じる方 ・数字や個人情報を正確に扱える方 ・締切を意識し、計画的に仕事を進められる方 ・周囲と丁寧にコミュニケーションを取れる方 ・人事労務の専門知識を身につけたい方 ・業務改善や仕組みづくりにも関わりたい方 ※職種未経験歓迎 ※業種未経験歓迎 ※第二新卒歓迎
-------------------------------------------
選考のポイント
-------------------------------------------
これまでの経験以上に、 仕事への向き合い方やお人柄を重視します。 丁寧なコミュニケーションや、 「成長したい」「新しい挑戦をしたい」 という前向きな気持ちもポイントです！
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
【本社勤務／転勤なし】 東京都新宿区西新宿二丁目4番1号 新宿NSビル6階 ＜アクセス＞ ・JR線／京王線／小田急線／東京メトロ丸ノ内線 「新宿駅」南口・西口より徒歩7分 ・都営地下鉄 新宿線／京王新線 「新宿駅」新都心口より徒歩6分 ・都営大江戸線 「都庁前駅」A3出口より徒歩3分
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ※フレックスタイム制での勤務も可能です。 詳細はお尋ねください。
-------------------------------------------
平均残業時間
-------------------------------------------
月20時間程度（昨年度の全社員平均）
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
試用期間3ヶ月 ※その間の給与・条件に変更はありません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
月給25万円～32万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。
-------------------------------------------
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
-------------------------------------------
■時間外手当 ■出張手当 ■資格手当（社会保険労務士、第一種衛生管理者など） ■決算賞与（前年度支給実績あり）
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年2回（7月・12月）
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年1回（10月）
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収350万円～400万円
-------------------------------------------
社員の年収例
-------------------------------------------
- 年収420万円／人事労務職（経験3年）
- 年収450万円／人事労務職（経験6年）
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■資格手当（社労士・第一種衛生管理者など） ■外部研修無料受講制度 ■階層別・職種別研修（順次拡大中） ■ノートPC貸与 ■「健康経営優良法人2026（ネクストブライト1000）」認定 ■健康維持増進およびワーク・エンゲージメント推進施策（インフルエンザ予防接種・ウォーキングイベント・健康増進支援アプリ・サンクスカードアプリ導入） ■結婚・出産などのお祝い金制度 ■多目的リフレッシュスペースあり ■社内アロマ・BGM導入 ■オフィス内禁煙 ■導入研修（座学＋OJT）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：130日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■設立記念日 ＼5日以上の連続休暇もOK！／ 土日祝休みなので先の予定も立てやすく、 旅行や家族との時間、推し活や学びなど “自分時間”もしっかり確保できます。 メリハリをつけた働き方で残業も少なめ。 ワークライフバランスを整えたい、 オンとオフをしっかり切り替えたい方に ピッタリの環境です！
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■同僚／先輩スタッフ
全くの未経験からのスタートでしたが、研修や先輩のサポートで安心して独り立ちできました。 社員から『助かりました』と言われると、会社に貢献できている実感と自分の成長を感じ、嬉しくなります！
■同僚／先輩スタッフ
休みも多くメリハリをつけて取り組めるため、仕事と私生活を無理なく両立できています。 家庭や子育てと両立している社員もおり、部署内では日頃から声を掛け合い、フォローし合っています。
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■会社・事業の優位性は？
働く人の「健康」と「社員の未来」を支える会社
勤怠や給与、社会保険などは、社員の生活に直結する重要な業務です。 正確な処理や丁寧な問い合わせ対応を積み重ねることで、社員が安心して働ける環境を支えられます。 「助かりました」と直接感謝される機会があることも、この仕事ならではのやりがいです。 また、経験を積んだ後は、業務改善や社内制度の運用、職場環境づくりにも関われます。 会社と社員の双方に貢献している実感を得られます！
給与や勤怠、個人情報など、取り扱いに注意が必要な情報を扱うため、手順に沿って正確に確認する姿勢が欠かせません。 また、月ごとに締め切りが決まっている業務もあります。 複数のタスクを整理し、期限から逆算して計画的に進める力が求められます。 もちろん、困ったときにはすぐに先輩に相談できる体制を整えているので、協力しながら進めていけます！
この求人に興味がありますか？