経理（財務会計）
職務内容
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求人要約
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- 【安定】約半世紀超の歴史を誇る不動産デベロッパー
- 【待遇】月給28.5万円超／賞与年2回（4カ月分）
- 【働きやすさ】年休123日／9日間の連休取得可能
仕事内容
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【実働7.5時間】上場グループの不動産デベロッパーをバックオフィスから支えていただきます。
＜私たち「タカラレーベン」について＞ 新築分譲マンション事業、建替・再開発事業、流動化事業、ホテル事業、海外事業など、あらゆる不動産事業を展開する当社。約半世紀以上の歴史が生み出した安定基盤のもと、現状に甘んずることなく、革新的で挑戦的なスタイルで時代のニーズに応え続けております。 ＜お任せする業務内容＞ ■監査対応 ■税務対応 ■開示資料作成 ■税務申告書作成 ■四半期・決算業務（連結相殺仕訳や開示資料作成業務など） ■その他経理業務全般 など ※活用ツール：HUE（ワークスアプリケーション） ＜ご入社後の流れ＞ まずはご経験をもとに、簡単な日常業務からスタートいただき、当社業務フローに慣れていただきます。 その後はスキルに応じ、月次や四半期決算業務を段階的にお任せしていく予定です。 ◇このポジションのPOINT ―――― 【POINT1：将来的には新たな活躍も】 ゆくゆくはリーダーポジションとして、組織を束ねていただく役割も期待しております。 次世代リーダーとしてステップアップいただくため、育成の一環として部内ローテーションで幅広い業務をご経験いただきます。 【POINT2：経理スキル向上を目指せる】 担当制を採用している業務はありますが、基本的にはさまざまな業務をマルチに担うことが可能。 経理のゼネラリストとして、専門性アップを目指せます。 【POINT3：風通しの良さを実感】 当社には年齢や社歴に関係なく、一人ひとりのアイデアを尊重する文化がございます。 そのため、これまでの経験をもとに、より業務効率につながる意見などがあれば積極的に発信いただけます。
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チーム組織構成
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＼コミュニケーションが盛んな組織／ 明るく風通しの良い雰囲気の中で、年齢や役職を問わず、気兼ねなく意見交換できる職場です。 普段からコミュニケーションが活発なため、困ったことがあっても相談しやすく、お互いに助け合いながら業務に取り組んでいます。一人ひとりの個性を尊重し合う、チームワーク抜群の組織です。
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組織名称
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・男女比 → 男性7名：女性4名
・年齢構成 → 25歳～40歳
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対象となる方
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【第二新卒歓迎／業種未経験歓迎】ワークライフバランスを整えながら、安定したキャリアを築きたい方
＜必須条件＞ ■大卒以上 ■日次経理の実務経験をお持ちの方（仕訳、入出金管理、請求書処理 など） ＜活かせる経験・資格＞ ■月次決算経験（仕訳入力、売掛・買掛管理、経費精算、固定資産管理 など） ■日商簿記2級以上 ■不動産に類する業界での経理業務経験をお持ちの方 ■税理士・会計士試験受験のご経験をお持ちの方 ＼こんな方が活躍中です！／ ■ゆくゆくはキャリアアップを目指したい方 ■周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 ■責任感を持ちながら業務に取り組める方 ■向上心を持ちながら前向きに成長を目指せる方 ※第二新卒歓迎 ※社会人歴10年以上歓迎 ※業種未経験歓迎
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勤務地
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東京都千代田区丸の内1丁目8番2号 鉄鋼ビルディング16F ◎アクセス：東京駅より徒歩4分 ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙 ※今まで当ポジションにて実例はございませんが、総合職のため将来的な転勤の可能性あり
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勤務時間
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9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分／休憩60分）
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平均残業時間
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月30時間
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雇用形態
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正社員
※試用期間なし
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給与
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月給28万5000円～36万6000円＋各種手当＋賞与年2回（4カ月分※業績による） ※経験に応じて決定
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■役職手当 ■資格手当（1級建築士:5万円、宅建士:2万円、1級建築施工管理技士:1万円 など） ■子ども手当 ■転勤手当 ■寒冷地手当
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賞与
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年2回（4カ月分※業績による）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収456万円～755万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険制度完備 ■報奨金制度 ■持家制度（自社物件購入の場合、購入金額の0.05％を10年間支給） ■保養所（熱海、軽井沢など） ■資格取得奨励制度 ■退職金制度 ＜教育制度・資格補助＞ ■中途社員入社時研修 ■階層別研修
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休日・休暇
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年間休日：123日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（9日連続休暇）※有給休暇を含む
■夏季休暇
（9日連続休暇）※有給休暇を含む
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり※復帰実績：男性88.2%／女性94.7%）
■介護休暇
■特別休暇 ※会社指定カレンダーによる
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社員インタビュー
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■同僚／経理担当
完全分業制ではなく、幅広い業務に挑戦できることが魅力だと感じます。また、年休123日と休日をしっかり取得できるだけでなく、育休産休の取得実績もあるなど、働く環境へ力を入れている点も嬉しいポイントです。
■同僚／経理担当
日頃からコミュニケーションが活発なため、仕事中、判断に迷った際には気軽に相談できる雰囲気を感じます。チームワークを大切に全員で協力しながら業務を進めていくスタイルです。
■同僚／採用担当
休日が多く、実働時間も実働7時間30分と通常よりも短いため、仕事と私生活のバランスが取れます。「経理のキャリアは続けたいけど、残業や休日出勤が多くて辛い」といった方にも是非お越しいただきたいです。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
一人ひとりの主体性が会社のさらなる成長につながる
一つの業務だけを担当するのではなく、ローテーションでさまざまな業務を経験できるため、幅広い業務に挑戦できることが魅力とのこと。 さまざまな業務を経験することで、これまで積み上げた経理スキルにより磨きをかけることができます。 そして、将来的にはそのスキルを活かし、リーダーポジションへの挑戦も！ スキル・キャリアともに高みを目指したい方にはやりがい溢れる環境と言えます。
経理に関するさまざまな業務を担うため、「一つの業務を黙々とこなしたい」といった方はややギャップを感じてしまうかもしれません。また、チームワークを大切にする文化のため、周囲と連携しながら業務を進めていく姿勢も求められます。 しかし、メンバー同士の距離が近く、風通しも抜群の環境のため、わからないことがあれば気軽に相談できます。初めての環境に不安な方も安心して馴染むことができる職場です。
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