運用・監視・保守（インフラ）
職務内容
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求人要約
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- 【安定性】建物がある限りニーズが絶えない
- 【研修充実】20代～30代の未経験出身が活躍中
- 【やりがい】成長が給与・キャリアアップにつながる！
仕事内容
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ビル管理システムの導入・設定・動作確認・お客様への操作説明
当社が開発・提供しているのは、空調・電気・セキュリティなど、建物内の設備をスマートフォンやタブレットなどから管理できるシステム。 虎ノ門ヒルズやハウステンボス、Kアリーナなど、大規模な施設にも導入されています。 あなたには、システムを実際の建物へ導入するための、幅広い業務をお任せします。 【具体的には…】 ━━━━━━━━ ■システム導入に向けた準備 ■機器の組み立て・設定 ■システムや機器の接続確認 ■動作テスト・検証 ■現地でのシステム導入・設定 ■アプリケーションのインストール ■お客様への操作方法の説明 ■導入後の問い合わせ対応・アフターフォロー ■システムの改善・調整 など 決められた作業をこなすだけではなく、 「なぜうまく動かないのか」 「どうすればもっと使いやすくなるのか」 など、一つひとつの疑問を解決しながら、システムを完成させていきます。 そのため、 「気になったことはとことん調べたい」 「仕組みから理解したい」 という方ほど、知識や技術が身につきやすい仕事です。 【入社後の流れ】 ━━━━━━━ ▼座学研修（3～4週間） 業務に必要な専門知識を覚えます。 ☆先輩が講師となるため質問もしやすい◎ ▼OJT研修 教育担当と現場へ！ ☆複数の社員がそれぞれの得意分野からサポート。 「とりあえずやってみて」ではなく、理解したうえで次の仕事へ進むことを大切にしています。 ▼1～2年程度 実案件を任せながら、独り立ちを目指します。 ★広範囲な知識を習得できるうえ、日本中にある建物がマーケットとなるので、不況でも仕事がなくなりません！ ＼POINT／ ◆現場だけの仕事ではありません！ 実際には仕事の約2／3が社内での開発・構築・設計業務。 社内で機器を組み立て、設定や検証を行ったうえで現地へ持っていき、最終的な導入や動作確認を行います。 そのため、現場作業だけでなく、「つくる→試す→届ける→動かす→改善する」という一連の工程に携われます。
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チーム組織構成
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年代／20代～30代が活躍中 前職／施工管理（電気工事）、自動車整備士、携帯販売スタッフ、ビル管理スタッフ、飲食店スタッフ、プログラマなど
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組織名称
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・男女比 → 6：4
・定着率 → 90％
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問】「気になったことはとことん調べる」「好きなことなら集中できる」という方大歓迎
★未経験歓迎 ★学歴不問 ＼ こんな方は適性バッチリ ／ ■PC・スマホ・機械・ガジェットなど、機械やITが好きな方 ■気になったことは調べ、納得するまで突き詰めたい方 ■一つのことに夢中になって取り組んだ経験がある方 ■未経験から手に職をつけ、専門性を身につけたい方 ■自分の努力や成長をきちんと評価してほしい方 ■新しいことを学んだり、挑戦したりすることが好きな方 ■周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ■英語・中国語を活かしたい方
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勤務地
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【転勤なし／横浜市営地下鉄「センター南駅」より徒歩5分】 ■神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央8-33 サウスコア7F ＜全国＆海外出張のチャンスあり！＞ 当社のシステムは全国のお客様に選ばれており、定期的に出張が発生します。 また、海外への導入事例もあり、ゆくゆくは海外出張に挑戦できる機会も◎ 使用している機器も一部海外製品で、学習のために海外メーカーに赴くこともあります。 ＜出張時の楽しみ方は？＞ 宿泊を伴う出張があるため、仕事後に同僚とその地域のグルメを楽しんだり、早めに終わったときは観光したりするメンバーが多いです！
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勤務時間
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■標準的な勤務例／9:00～18:00 ＜フレックスタイム制＞ フレキシブルタイム／7:00～20:00 コアタイム／11:00～14:00
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平均残業時間
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月10時間以下
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・その他待遇に変更はありません）
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給与
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年俸360万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋業績賞与 ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を月7万5928円～支給 時間超過分は別途全額支給します ※経験・スキルを考慮の上、決定します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費規定支給（月5万円まで） ■役職手当 ■出張手当
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賞与
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年null回あり（業績賞与）
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昇給
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年null回随時
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入社時の想定年収
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年収360万円以上 ※経験・スキルにより変動します
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社員の年収例
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- 年俸530万円／月額44万円／35歳・入社5年目
- 年俸450万円／月額37.5万円／28歳・入社3年目
- 年俸360万円／月額30万円／25歳・入社1年目
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費規定支給（月5万円まで） ■役職手当 ■出張手当 ■服装自由（オフィスカジュアル） ■報奨金制度 ■研修制度（新入社員研修など） ■資格取得支援制度
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土日）※休日に出勤した場合は、必ず振替休日を取得していただきます
■祝日休み
■年末年始休暇
（有給消化）
■GW休暇
■夏季休暇
（有給消化）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（男女ともに取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
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社員インタビュー
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■上司／Sさん（エンジニア）／Q.入社後に難しかった点は？
触るものすべてが初めてで全部難しかったですが、特に接客経験がなかったので、お客様との関わり方・コミュニケーションが難しかったです。技術面もお客様対応も自分たちでやらなければならない点が大変でした。
■上司／Yさん（エンジニア）／Q.評価されていると感じた瞬間は？
1回の昇給額が前職と比べて大きく、万単位で驚きました。評価軸はさまざまですが、後輩・先輩・上司それぞれからのフィードバックを踏まえて昇給額が決まるので、ちゃんと見てもらえているなと感じます。
■上司／Sさん（採用担当）／Q.求職者へメッセージ
社会に出ると正しい努力が評価されないことも多いと思いますが、当社では正しく頑張ればそれが評価され、待遇や環境までどんどん変えていけます。実際に、1回の昇給で年収が30～50万円上がる社員が多いです。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
「もっとこうしたい」が、会社を変える！
【街にあなたが手掛けた印が残る】 有名企業や商業施設にも導入されている同社のシステム。経験を重ね、携わった建物が増えれば増えるほど、街の中にあなたの技術が残り続けます。出かけた先や、メディアなどで手掛けた施設を見かけた時は、「自分の技術が社会の役に立っている」誇りを実感できるでしょう！
【知識を前向きに学ぶことが大切】 今回は育成前提の採用ですが、技術を習得するには自ら積極的に学ぶ姿勢が欠かせません。周囲には、惜しみなく技術を教えてくれる先輩ばかり！困った時も素直に質問しながら、あなたのペースで業務を習得していきましょう。
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