半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（国内）
職務内容
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求人要約
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- 【創業約80年】東証上場グループの安定基盤
- 【プライベート◎】年間休日120日・残業ほぼなし
- 【飛び込みなし】既存客への提案営業で安心
仕事内容
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【既存顧客中心の反響営業】自社開発の通信ケーブルを提案するルート営業★飛び込み・テレアポ一切なし
自社で企画・開発した通信用ケーブルを、既存のお取引先へご提案するルートセールスです。 【提案先について】 ・大手電機メーカーや通信関連企業が中心 ・エリアは配属先で分かれます └新潟本社：北信越が中心 └東京営業部：関東を中心に全国 ・メイン企業+複数社を担当 ◆業務の流れ◆ ￣￣￣￣￣￣￣ ＜STEP1＞クライアントへのヒアリング まずはお客様に連絡・訪問して、いま抱えている課題や希望をキャッチ。「こういう仕様のケーブルはできる？」「納期と金額を相談したい」といった声が寄せられることも多く、そこが提案の出発点になります。 ▼ ＜STEP2＞社内で調整 聞き取った要望は、技術部門への依頼書へ落とし込みます。設計担当とやり取りを重ねて中身を詰め、お客様に出す見積書を用意。書類は所定の入力欄を埋めていく形式なので、複雑な計算や難しい作業は発生しません。 ▼ ＜STEP3＞ご契約から納品フォローまで まとめた見積をお客様と一緒に確認し、OKをいただけたら契約成立。あとは品物が無事に届くまで、こまめに連絡を取りながら最後まで伴走します。 ◆この仕事のポイント◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 相手は何年も付き合う既存のお客様。 新規を追うより、信頼を積み重ねることが軸の仕事です。 ◎紹介や問い合わせ対応中心の反響営業 ◎テレアポ・飛び込み一切ナシ ◎お客様との関係づくりに集中できる ◆入社後の流れ◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎はじめは会社を知ることから 入社後は工場の見学などを通じて、まず当社がどんな会社かを理解するところがスタート地点。あわせて、仕事に必要な基礎知識も研修でインプットしていきます。 ◎現場に入って少しずつ慣れる 配属後は、先輩と一緒に動きながら実務を体で覚える段階へ。最初は事務まわりのサポートや商談への同席からで、教育担当を中心に周囲の仕事ぶりからも吸収できます。習得期間は半年から1年ほどを見込んでいるので、経験がなくても焦らず進められます。
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チーム組織構成
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◆本社2名・東京営業部に3名の営業メンバーが在籍 ◆30代～50代まで、幅広い年代が活躍中
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対象となる方
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【学歴不問・未経験歓迎】普通自動車免許（AT限定可）があればOK！★第二新卒歓迎★営業デビュー歓迎
【応募資格】 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 【活かせる経験・スキル】※必須ではありません ◎接客業やサービス業での勤務経験 ⇒人と接する中で培った気配りは、お客様対応でそのまま強みになります！ ◎営業・ルートセールス・メーカーでの勤務経験 ⇒信頼関係を大切にしてきた方にとって、力を発揮しやすい環境です！ ＼こんな方にピッタリです！／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★安定した会社で長く働きたい ★プライベートも大切にしたい ★コツコツ信頼を積み重ねるのが得意 ★相手の話を丁寧に聞ける ★人と話すことが苦にならない
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勤務地
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★東京または新潟勤務 ★勤務地は希望を考慮・転勤なし ＜東京営業部＞ 東京都千代田区内神田1-18-12 内神田東誠ビル6階 ＜本社＞ 新潟県小千谷市平沢2-3-20 ◎直行直帰OK！ ◎外回り後の時間によってはリモートワークも可能 ※月に数回、自己裁量で出張が発生します（日帰り可能なエリアが中心）。その際は出張手当を支給します。
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勤務時間
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＜東京営業部＞ 9：00～18：00 ＜本社＞ 8：00～17：00
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平均残業時間
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月0時間★基本的に定時退社です！
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雇用形態
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正社員
※試用期間2ヶ月あり。期間中の給与に変更あり。詳細は給与欄をご確認ください。
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給与
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＜東京営業部＞ 月給23万8000円～38万6000円+その他手当+賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します。 ※上記には、一律支給の地域手当（3万5000円）・住宅手当（6000円）・食事手当（2000円）を含みます。 ＜本社＞ 月給20万300円～30万3000円+その他手当+賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します。 ※上記には一律支給の住宅手当（5300円）を含みます。 ＜試用期間中＞ 東京：月給22万2000円（一律支給の手当を含む） 新潟：月給18万5000円 ※いずれの拠点も、試用期間中の住宅手当・家族手当の支給はありません。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外手当 ■家族手当（月8000円～1万3000円）※試用期間後から適用 ■出張手当 ■食事補助（会社指定業者の弁当を1食300円で提供）※本社のみ
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賞与
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年2回（業績による※今年度は3ヶ月分程度を想定）
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昇給
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年null回あり
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入社時の想定年収
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年収330万円～550万円※東京営業部
年収300万円～450万円※本社
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ※勤続3年以上
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休日・休暇
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年間休日：120日
■週休二日制
（基本土日※年2～3回の土曜出社日がありますが、有給奨励日になります）
■年末年始休暇
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
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社員インタビュー
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■同僚／先輩社員
未経験で入社しましたが、先輩がサポート業務や商談同席からていねいに教えてくれたので、無理なく仕事を覚えられました。専門知識も少しずつ身につき、今ではお客様から頼っていただけるのがうれしいです。
■同僚／先輩社員
残業がほぼなく、定時で帰れるのが当たり前の環境です。土日祝もしっかり休めるので、家族との時間や趣味に使う時間を確保できています。メリハリをつけて働けるのが大きな魅力だと感じています。
■同僚／先輩社員
お客様の「こんなケーブルがほしい」という声を形にできたときは、大きなやりがいを感じます。会話を重ねて信頼していただき、「あなたに任せたい」と言ってもらえた瞬間は、この仕事を選んでよかったと思えます。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
約80年続く老舗メーカー。揺るがない経営基盤が魅力
お客様の要望をていねいにくみ取り、ぴったりの製品を提案できることが、この仕事の醍醐味です。「どこで使うのか」「コスト・品質・納期で何を優先するのか」を会話のなかから引き出し、形にしていきます。「まさにこういうものがほしかった」と喜ばれ、納品まで完了したときの達成感は格別。オーダーメイドに近い提案を通じて、多くのお客様から頼られる誇らしさを感じながら働けます。
さまざまなケーブルに対応する同社では、営業に求められる知識も幅広くなります。技術部門と連携する場面が多く、専門用語や製品仕様への理解が欠かせません。はじめはお客様から教わることもありますが、いつまでもそれに頼っていては信頼を得られません。新しい技術も次々と登場するため、自ら学び、知識を更新し続ける姿勢が求められます。だからこそ、成長を実感できる仕事でもあります。
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