ビルメンテナンス（商業施設・店舗・オフィス）
職務内容
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求人要約
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- 羽田空港・東京都美術館など有名施設を多数担当。
- 必ずベテラン先輩と2人1組。丁寧な見守り育成。
- 年収5年目450万／10年目680万。安定高収入。
仕事内容
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建物の「自動で空調や換気を調整するシステム（空調計装）」が正常作動するためのメンテナンスや設定調整
【計装（けいそう）って何？】 現場の温度・湿度・圧力などの「目に見えない状態（温度・湿度・空気の流れなど）」をセンサーで数値データに変え、PCシステムを使って建物全体が常に快適な空間になるよう自動調整する技術です。 【業務】 ◆現場での実作業（80％） すでに当社とお取引のあるお客様先を訪問し、施設内の機器・センサーの動作チェック、ケーブル配線確認、不具合部品の交換・提案作業などを行ないます。 ◆PCでのデスクワーク（20％） 専用ソフトでのデータ入力・設定、動作シミュレーション、建物全体の管理用モニターの初期設定など。報告書作成もあります。 【手がけた有名な建物】 東京ミッドタウン、羽田空港、杏林大学病院、潮見プリンスホテル、東京都美術館、新宿御苑、池袋パルコ、小田急ハルク、よみうりランド、国土交通省、農林水産省、警視庁、立川ルミネ など多数！ 【ゆっくり時間をかけて育てます】 当社では「教えて → やらせてみて → 先輩が確認する」というステップを徹底しています。いきなり1人で現場に行かせることは絶対にありません。ベテランの先輩がすぐ隣で見守り、問題がないことを確認しながら一つずつできることを増やしていきます。
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チーム組織構成
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20～40代のメンバーが中心に活躍中！ 真面目で慎重なタイプのメンバーが多く、調整作業に必要な『正確性』を大切にしながら業務に向き合っています。 また、教育面のサポート体制も充実しており、先輩が新人に丁寧に教える文化が根づいています。
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組織名称
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技術部
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問】35歳未満の方（長期キャリア形成のため／例外事由3号のイ）
職種経験・業界経験は一切問いません。人柄と、「これから手に職をつけたい」という意欲を重視した採用を行ないます。 【こんな方を歓迎します】 ・新しい技術・専門知識を身につけたい方 ・「デスクワーク専門」よりも、適度に体を動かしながら働きたい方 ・慎重にコツコツ作業を進めるのが得意な方 ・周囲に遠慮なく「これどうやるんですか？」と相談できる方 ・教育担当、室内業務だけではなくて現場に出たい方
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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選考のポイント
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一人でも多くの方とお会いしたいと考えていますので、お気軽にご応募ください！
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勤務地
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【転勤なし／「大森駅」徒歩1分／U・Iターン歓迎】 ▼東京本社 東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル8階 ☆「大森駅」徒歩1分 ※受動喫煙対策あり
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勤務時間
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9:00～17:30（所定労働時間7.5時間 休憩60分） ＜1日の流れ（一例）＞ （8:30）現場到着・KY（危険予知）活動 作業前にその日の現場で起こり得る危険を洗い出し、対応策を共有します。 ▼ （8:45）ラジオ体操・朝礼 全員でラジオ体操を行い、体を動かしてから作業開始。続いて作業内容や進め方を確認します。 ▼ （9:00）メンテナンスまたは調整作業へ その日の予定に応じて作業に入ります。 ▼ （12:00）昼休憩 お弁当や近くの定食屋さんでランチ！ ゆっくり休みましょう。 ▼ （13:00）午後の作業スタート 午後も引き続きメンテナンスや調整作業を進めます。 ▼ （16:00）作業の仕上げ・動作確認 その日の作業をまとめ、設備が問題なく動くか最終確認を行います。 ▼ （17:20）帰社・翌日の準備（必要に応じて） 現場によっては直帰もあり、会社に戻る日は翌日の図面確認やソフト準備を行うこともあります。 ▼ （17:30）退勤 おつかれさまでした！
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平均残業時間
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月20時間以下
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雇用形態
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正社員
試用期間3か月 ※労働条件は本採用と同じです。
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給与
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月給25万円以上 ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回（7月・12月） ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■住宅手当（月1万円～1.5万円） ■家族手当（子ども1人につき1万円／第4子まで） ■残業手当 ■資格手当（月1.6万円まで） ■交通費規定支給（上限月額5万円）
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賞与
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年2回（7月・12月）
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昇給
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年1回（7月）
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入社時の想定年収
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年収400万円～410万円
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社員の年収例
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- 810万円／経験15年（月給38万円+諸手当・賞与）
- 680万円／経験10年（月給32万円+諸手当・賞与）
- 450万円／経験5年（月給25万円+諸手当・賞与）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■健康保険組合・東京商工会議所と連携している会員制クラブのサービスが利用可能 ※全国のリゾート施設やアミューズメント施設・ホテル・スポーツクラブ・保養所など ■退職金共済
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
(土・日）※休日出勤をする場合は、振替休日があります。
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
＼生活リズムも整う／ 当社のフィールドエンジニアは土日祝休みが基本です！ 前職では不定期なシフトで連休が取りにくかった社員も、現在は安定した生活リズムで働いています。 休日に現場確認が必要になる場合もありますが、ごく一部であり、振替休日を確実に取得できます。プライベートと仕事のバランスを保ちながら長く働ける環境を整えています。 ＼家庭と仕事の両立を支える職場環境／ 当社はメンバーの既婚率が高く、育児と両立しながら働く社員も在籍しています。残業が少なく有休も取得しやすいため、家族との時間を大切にしながらキャリアを築きたい方に適した環境です。
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社員インタビュー
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■同僚／森下さん／営業部（入社8年目）
前職はビルメンテナンス会社で設備管理を担当していました。しかしより専門性を高めたいという想いから、計装・自動制御の領域に特化したフィット電装のフィールドエンジニアに転職することを決めました。
■同僚／森下さん／（つづき）
当社は、とても人が良いと感じます。どうしても解決できない不具合に悩んだ深夜、会社にいた先輩へ電話したところ、夜11時まで付き合って改善方法を一緒に考えてくれたことがあります。
■同僚／森下さん／（つづき）
これから入社する方も、未経験でも丁寧に教えますし、積極的に質問すればどんどん学べる環境です。興味があるなら、ぜひチャレンジしてほしいですね。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
変化する現場に挑み、仲間と支え合いながら成長できる仕事です
フィールドエンジニアの仕事は、正解が一つではありません。現場ごとに状況が違い、同じ設定を入れても思いどおりに動かないことがあるため、その都度「なぜ動かないのか」「どう修正すれば正常に近づくか」を考え続ける姿勢が求められます。その分、設定を積み重ねていった結果、建物全体が問題なく稼働した瞬間には、大きなやりがいが得られるでしょう。
現場の状況が毎回変わって計画どおりに進まないことも多いため、落ち着いて向き合おうとする姿勢が評価されます。また、必ずベテランの先輩と2名体制で現場に入るとはいえ、現場で判断しなければならないケースも多々あります。技術だけでなく、ものごとに粘り強く誠実に向き合うスタンスが問われる仕事です。
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