金融個人営業・ファイナンシャルプランナー
職務内容
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求人要約
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- 【既存顧客のみ】新規開拓・テレアポ・知人営業なし！
- 【直行直帰OK】朝礼夕礼なし！週2～3回出社。
- 【経費負担なし】営業車・PC・スマホなど無料貸与◎
仕事内容
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【アポ専任スタッフあり】保険加入済みのお客様への保険提案★テレアポ・飛び込みなし★20～50代活躍中
---------------- 独自の仕組みで負担なく働ける、 既存のお客様を担当する保険営業 ---------------- お任せするのは、すでに保険にご加入 いただいているお客様へのご提案。 新規開拓や、身内への営業は不要で 訪問アポは専任アポインターが用意します。 ＜具体的には＞ ・既契約者への訪問・内容説明 ・保障の見直しや新プランのご提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★当社が無料でご用意するもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■既契約アポ■PC・スマホ ■車・ガソリン・駐車場・高速代 ■販促グッズなど 訪問先はすべて会社が手配。 お客様開拓や、知人への営業はありません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★直行直帰OK！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 直行直帰がベースで 出社はアポの合間に週2～3回。 朝礼など、毎日の定例会はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★基本給はしっかり保証！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 歩合だけではなく、固定給で安定して 働けるのも魅力◎ プラスで頑張った分はしっかりと インセンティブで反映します！ ――――――――――――――――― ＜遠州鉄道について＞ 安定した「鉄道インフラ事業」を 背景に、アフラック募集代理店としても 全国トップクラスの実績です。 結婚・出産・子育て・親の介護など 社員のライフステージの変化にも寄り添い 長く活躍できる制度をしっかりご用意◎ ぜひ一緒に働きませんか？ ――――――――――――――――― ★★オープニング募集あり！★★ 2026年7月 横浜サテライトOPEN 2026年10月 広島営業所OPEN 新しい職場を一緒に作る仲間を募集中！
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チーム組織構成
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現在、保険グループの社員は約290名。 ＝＝＝＝ 1営業所あたり、10～25名が在籍。 20～50代まで幅広い世代が活躍中です。
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組織名称
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・男女比 → 男性４：女性６（保険事業部内）
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対象となる方
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★オープニング募集あり★ 要運転免許（AT限定可）／業界未経験OK！
＜必須条件＞ ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ＜こんな方、歓迎です！＞ ■安定企業で長く働きたい ■人の役に立てる仕事がしたい ■接客や営業の経験を活かしたい ■頑張りが正当に評価される環境で働きたい
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勤務地
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転勤なし・直行直帰OK・リモートOK！ ★≪1カ月以上のパパ育休≫ 取得実績多数！ ★≪新規開拓なし≫ 知人への営業も不要 ★≪テレアポなし≫ アポが自動で入る仕組み ★≪直行直帰ＯＫ≫ 出社は週2～3回 ★≪経費負担なし≫ 車は1人1台貸与 ★≪超・安定企業≫ 創立80年以上の安心 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜勤務地＞ ・岩手県（盛岡） ・東京都（新宿） ・神奈川県（横浜） ・静岡県（三島・静岡・浜松） ・愛知県（名古屋星ヶ丘・豊川） ・大阪府（梅田） ・広島県（広島） ※全拠点、屋内禁煙 ◎朝礼や夕礼はなく、直行直帰が基本。 出社はアポの合間に週2～3回でOK！
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勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間／休憩60分） ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★1日の流れ（例） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 09：00 お客様宅へ直行 09：30 アポイント1件目（初回訪問） 11：30 昼食 13：30 アポイント2件目（再訪問） 15：00 事務所や外出先で事務処理 17：00 アポイント3件目（初回訪問） 18：00 業務終了・直帰
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平均残業時間
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月20時間未満
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雇用形態
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正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません）
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給与
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★安心の固定給制＋頑張り次第でインセンティブUP！ ★入社から2カ月間、月給30万円保証！（2027年4月入社まで） ■東京／神奈川／大阪 月給26万3466円＋インセンティブ ※固定残業月20時間分（3万4166円）を含む 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■愛知／広島 月給24万6231円＋インセンティブ ※固定残業月20時間分（3万1931円）を含む 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■静岡／東北 月給22万2792円＋インセンティブ ※固定残業月20時間分（2万8892円）を含む 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＋保険営業経験5年以上の方は最大1万4400円の経験者手当支給（入社から24カ月間） ―――――――――――――― ＜固定給イメージ＞ ◆東京勤務／子ども手当2名分の場合 ⇒固定給：約29万円+インセンティブ ◆静岡勤務／子ども手当3名分／経験者手当10年分の場合 ⇒固定給：約28万円+インセンティブ ――――――――――――――
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（当社規定による） ■子ども手当（1人につき月1万5000円支給／規定あり） ■販売奨励手当（インセンティブ）
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年1回（上限あり、当社規定による）
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入社時の想定年収
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年収330万円～600万円
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社員の年収例
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- ■年収500万円 ／40代女性 ■年収460万円 ／30代女性
- ■年収400万円 ／20代女性
待遇・福利厚生
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■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ■経費は全額会社負担 （販促グッズ等の費用や営業交通費） ■営業ツール貸与・支給 └PC、スマホ、プリンタ、ポケットWi-Fi └営業車両・ガソリン代・駐車場代 └販促グッズ ほか ■営業車での通勤可 ■資格取得支援制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜ その他のポイント ＞＞ ★当社が「無料で」ご用意する物 ￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・既契約のお客様のアポイント ・スマホ・PC・プリンタ・Wi-Fi ・車・ガソリン・駐車場・高速代 ・販促グッズ など ◎保険業界でよくある、 身内営業や自腹営業はありません！ ★オンオフのメリハリ ￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 休日や夜間は、PCシャットダウン！ お客様からの電話は代表窓口が受付け。 ★私用最優先でスケジュール決定 ￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの出勤日にアポイントを設定。 家族の用事も、自分の時間も大切に◎
＼1カ月以上のパパ育休もあたりまえ／ 女性はもちろん、男性の育休取得も進んでいます！ 子育て世代に限らず、皆が働きやすい職場だから 私用で休みづらい…と心配する必要はありません。
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休日・休暇
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年間休日：120日 ※会社カレンダーあり
■週休二日制
（土日祝休み） ※月3～4日、土日出勤のご協力をお願いします ※その分、平日に振休取得 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※入社6カ月経過後10日付与 ■長期連休あり（GW・夏季・年末年始） ■産前・産後・育児・介護休暇 ※取得実績あり ★5日以上の連休取得も可能です
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社員インタビュー
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■同僚／20代男性／保険アドバイザー
会社の風土として、社員一人ひとりを尊重し、お互いに高め合える雰囲気です。その中で自分のスケジュールの希望に合わせて働くことができるので、仕事に前向きに、モチベーションが高く働けています。
■同僚／20代男性／保険アドバイザー
男女共に育休を取ることが普通、というような考え方が根付いているため、自分も育休を取得することに一切抵抗がなかったですね。子育てと仕事を両立したい方も大歓迎です！
■同僚／30代女性／保険アドバイザー
保険を取り扱うのは初めてでしたが、丁寧な研修があったので、イチからしっかりと覚えることができました。研修期間終了後も先輩がフォローしてくれたのは、本当に心強かったです。
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取材レポート
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■商品・サービスの強みは？
お客様のライフステージに寄り添う、自信を持って提案できる保険
保険の経験がなくとも、着実にステップアップできるのが同社の特長。入社後、長く腰を据えて働く社員が多数。お客様から「保険って難しくて分かりづらいけど、よく理解する事ができました。ありがとう。」「おかげで不安が解消されたよ。」等と、感謝の言葉をいただくことも多いそうです。
分業制で、新規開拓やテレアポが不要な分、それらを自分で受け持つ営業職と比較すると、ベースとなる契約件数が思ったより多いなぁと感じられるかもしれません。入社後は、コンパクトに商談をまとめていく営業力を身につけていきましょう。
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