システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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求人要約
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- 成長企業◎売上2000億円超！直近3年で2.78倍
- スキルUP◎上流からの挑戦・最新技術の導入も可能
- 環境◎年休125日／土日祝休み／賞与2.4カ月分
仕事内容
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★マネージャー候補★【IPO準備中や社内DXに貢献！】インフラ運用保守／業務改善・自動化の企画・実行
ブランド品・貴金属を扱う「BtoB特化の専門商社」である当社。リユース企業・小売・海外バイヤーを対象とした事業スタイルで着実に成長を重ねています。現在はIPO準備と企業規模拡大を背景に、社内環境を強化中。社内ITの安定稼働・強化に取り組む社内SEを増員します！ 具体的な業務内容 ━━━━━━ ■IT資産管理： PC等のキッティング／資産台帳の管理／周辺機器の調達 ■ヘルプデスク・トラブル対応： 従業員からのIT相談／PC・ネットワークトラブルの一次・二次対応 ■インフラ運用保守： サーバー・ネットワーク機器・NAS・クラウドサービス（SaaS）の安定運用 ■自社Webサイトの運用管理： Webサイト管理（外部制作会社と連携）／一部機能の自社開発・メンテナンス（WordPress／PHP） ■業務改善・自動化の企画・実行： ツールの導入スクリプト作成／AI利活用による業務改善・推進 ■IT基盤の刷新プロジェクト： セキュリティ強化やクラウド移行、課題解決に向けた製品・サービスの選定・導入 仕事の魅力 ━━━━━━ ■スキルに合った業務からスタート！ 役割が幅広いため、ご経験が浅めの方であれば、ヘルプデスク・インフラ運用保守など取り組みやすい領域を担当。業務の進め方は先輩がOJTを実施するのでご安心ください！サポートを受けつつ、徐々に業務の幅を広げていきましょう。 ★経験値の高い方は幹部候補としての入社も可能です！ ■上流から「手掛ける」経験が得られる 規模拡大に伴い、社内DX化が進む当社。情報システム室では現在、顧客管理システムのリプレイスが進行中ですが、今後も業務改善に繋がる技術・ツールの導入を行っていきます。チームで「新たな環境をどうデザインするか」を考え、手掛けていく経験をつむことができます。 ◎POINT 社内環境をより良くするためであれば「最新技術を扱いたい」という声も大歓迎。社歴・年齢を問わず意見発信でき、実現にも繋げやすい環境です！さらに、ゆくゆくはメンバーの育成もお任せします
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チーム組織構成
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情報システム室は少数精鋭で、20代～50代のメンバーが在籍中。
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組織名称
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・男女比 → 男性35％：女性65％（社内全体）
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対象となる方
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【学歴不問】成長企業を支える役割を担いたい、感謝やチームワークのある環境で働きたい方を歓迎！
【必須要件】 ■情報システム分野に関わる実務経験をお持ちの方 ■ネットワーク・サーバーに関する基礎知識をお持ちの方 ※業種未経験歓迎 【活かせるご経験やスキル】 ■Windowsに関するトラブルシューティングの経験 ■スクリプト（PowerShell, Bash等）やプログラミング言語を用いた業務自動化の経験 ■SaaS（ID管理、セキュリティツール等）の導入・管理経験 ■IT監査（J-SOX等）や情報セキュリティマネジメントへの理解 ■WordPress/PHPを用いたWebサイト管理、コーディングの経験 ■生成AIの利用経験 など
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勤務地
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【転勤なし◎駅徒歩3分】 東京都台東区上野5-23-14 A-RISE御徒町 ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「仲御徒町」駅、2番出口より徒歩スグ ・JR山手線・京浜東北線「御徒町」駅より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙
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勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
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平均残業時間
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月10時間程度（社内全体実績）
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません。）
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給与
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【月給25万円～50万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回】 ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月2万7000円～5万4000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（上限5万円） ■時間外手当 （超過分） ■資格手当あり ■有給事前申請手当（有給休暇の10日前までの申請で3000円を支給）
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賞与
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年2回（7月、12月）※会社業績による ★直近実績2.4カ月分 ★昨年度は過去最高益のため特別賞与も支給！
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収350万円～700万円
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社員の年収例
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- 年収630万円／入社5年目（月給45万円＋賞与）／係長クラス
- 年収560万円／入社3年目（月給40万円＋賞与）／主任クラス
- 年収350万円／入社1年目（月給25万円＋賞与）／未経験入社
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（勤続1年以上） ■服装自由（オフィスカジュアル） ■髪型・ピアス・ネイル自由 (華美でないもの） ■リフレッシュルーム完備 ■ウォーターサーバー完備 ＼研修＆スキルUPサポートあり／ ■各種研修制度 ・入社後研修 ・自社アカデミー部門の研修受講可能 ・外部研修の費用負担あり ■資格取得支援あり （業務に活かせる取得を補助） ＼社員販売割引制度あり／ 当社が取り扱うジュエリー、ブランド品を社員価格で購入可能。 幅広い年齢層の社員が制度を活用しています！
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（10～20日／下限は入社半年経過時の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★男女ともに実績あり！
■介護休暇
■5日以上の連休取得も可能 ━━━━━━━━━━━━ 積極的な有給取得を推奨！ ━━━━━━━━━━━━ 自身の業務状況に合わせ、それぞれのタイミングで柔軟に取得できます。 家族・友人と過ごす時間や、趣味を充実させる時間もきちんと確保できます！ ＼POINT！／ 10日前までに事前申請した方には【3000円の手当】を支給しています！
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社員インタビュー
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■同僚／社内SE／40代
社内の雰囲気の良さも、当社の魅力のひとつです。幅広い年齢層が活躍するオフィス内では、穏やかで落ち着いた雰囲気があります。困ったときはお互いにサポートし合える環境です！
■上司／山福さん／取締役／コーポレート本部長
成長期だからこそ自身の発信したアイデアが形になりやすく、自ら生み出すやりがいを感じていただけるはずです。実績を丁寧に評価する会社なので、評価に繋がれば早々に管理職へと昇格…という可能性もありますよ。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
成長企業の中で、多方面から「頼りにされる」存在へ！
IT分野における、多くの相談が寄せられる社内SEポジションは、自然と社内の各部門・従業員と関係性が育まれていくのだそう。日々のやりとりの中、日常的に感謝の言葉を受け取ることができます。 また拡大期にある同社だからこそ、自身の社内に向けたサポートの積み重ね、環境改善につながる自己発信が会社の成長にも直結していきます。やりがいをもって取り組める仕事です。
社内各方面から相談が寄せられるため、柔軟性を意識し依頼・相談に対応していく必要があります。（対応に困ることがあればチームメンバーと相談すればOK。はじめてのことも検討・模索しながら対応しています。）また、社内IT領域の安定稼働・環境改善に自ら取り組む主体性も大切です。役割を通じ「現状の課題を見つける」「解決策を模索し実行する」能力が磨かれていきます。
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