一般事務・アシスタント
職務内容
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求人要約
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- 【経験不問】未経験歓迎／キャリアアップ制度有り
- 【福利厚生】家賃補助／社員食堂／出産お祝金など
- 【環境】年休122日／転勤無／月平均残業16.9H
仕事内容
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【長期的なキャリアを築く】大和証券グループが提供する金融商品・金融サービスに関するバックオフィス業務
事務系総合職（専任職）として、大和証券グループ各社のお客様にお預け頂いている国内外の株や債券の決済取引や、各種申込書の登録・照会、口座移管に関する事務などを担っていただきます。 ━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━ ■国内外証券管理・決済業務 ■法人顧客向け業務 ■持株会・職場つみたてNISA等関連業務 ■顧客口座登録・管理業務 ■顧客約定管理業務 ■グループ会社の給与・福利厚生関連、経理業務 …など。 社内の業務は数名単位のチームに分かれて行います。他にも業務の企画・立案など、適性に合わせてジョブローテーションを行っていきます。 【 充実した研修制度・スキルアップ支援 】 入社後は、OJTを中心に業務理解を深めながら、『証券バックオフィスのスペシャリスト』へと専門性を高められる環境です。 例えばEUCの開発や保守を行っているシステム部署への社内インターンシップや、事務設計スキルの取得を目的として、大和証券へ一定期間出向する人材育成プログラムを実施しています。会社の補助を受け、ファイナンシャルプランナーや証券アナリストの取得・「VBA・Python」などのITスキルを習得することもできます。 ━━━━ 働きやすさとキャリアアップを両立！ だから定着率95％以上 ━━━━ ★大和証券グループならではの基盤 健康経営銘柄やなでしこ銘柄、プラチナくるみんの選定実績など、大和証券グループならではの安定した事業基盤があります。 ★スキルアップ・キャリアアップできる環境 FP・証券アナリストなどの金融知識、VBA・PythonなどのITスキルを習得できます。 また、新たな業務案件への参画経験も積みやすく、入社半年でサブリーダーになった実績もあります。 ★働きやすい環境づくり 社員が高いモチベーションを維持しながら長く活躍できる環境整備に注力しています。 【実績紹介】 ・専任職月平均残業時間：16.9時間 ・有給休暇平均取得日数20.8日（2025年度） ・法定上限の期間を超えて育児休職の取得や短時間勤務制度が利用可能 ・男性、女性の育児休暇取得率100％・女性の出産後就業継続率100％（2025年度）
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チーム組織構成
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女性管理職登用実績あり
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組織名称
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・定着率 → 95%以上（直近1年以内）
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対象となる方
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【事務未経験・DX推進経験者歓迎】金融業界の経験やバックオフィス業務に携わった経験をお持ちの方は歓迎
【必須】 ■証券や金融に興味をお持ちの方 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ■DXに関心がある方 【歓迎スキル・経験】 ■金融業界の経験やバックオフィス業務に携わった経験をお持ちの方 ■システム・ITに関する知識・経験をお持ちの方 ■DXの推進に携わった経験がある方 ■経理・会計業務の実務経験がある方（仕訳、決算、税務対応など） ■証券外務員資格をお持ちの方 ■英語スキルをお持ちの方 【求める人物像】 ■自ら課題を発見し、主体的に行動できる方 ■周囲と協力しながら、チームで成果を創出できる方 ■変化を前向きに捉え、改善や新しい挑戦に取り組める方 ※未経験歓迎・業種未経験歓迎
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勤務地
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【転勤なし／U・Iターン歓迎／東陽町駅より徒歩5分】▼東京本社／東京都江東区東陽二丁目3番2号 ☆東京地下鉄東西線『東陽町駅』より徒歩5分 ※転勤はありません。 ※勤務時間内屋内禁煙（受動喫煙対策）
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勤務時間
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8:40～17:10（所定労働時間7時間30分 休憩60分） ☆育児時短勤務制度も完備！ 育児休職を取得した社員は100%仕事に復帰しています。 また、復帰した社員のほとんどは育児時短勤務制度を利用し、仕事と育児を両立しています。
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平均残業時間
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月16.9時間（専任職平均）
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月（条件変動なし）
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給与
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■月給（基本給＋諸手当） ・第二新卒クラス：月給28万円以上＋諸手当（予定年収400万円～） ・主任～課長代理クラス：月給29万円～37万円前後＋諸手当（予定年収450万円～600万円） ・上席課長代理クラス：月給38万円～41万円前後＋諸手当（予定年収600万円～700万円前後） ・上記を超えるクラス（管理職クラス）：ご経験・スキルに応じて応相談 ※時間外手当は別途支給（発生した場合） ※入社時の役職クラスは、前職でのご経験・スキル等により決定します。
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年null回給与改定年1回（6月）
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入社時の想定年収
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年収400万円～700万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費規定内支給 ■財産形成支援制度（職場つみたてNISA・持株会） ■確定拠出年金 ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■動画学習コンテンツ（Udemy Business） ☆社員のスキル向上のため、Udemyが提供するビジネス向けオンライン学習システムを導入しています ■各種法人契約特典（レジャーやスポーツクラブ、映画の割引利用可能） ■健康増進制度（定期健康診断、人間ドックを会社負担にて利用※規定あり） ■社員食堂（2026年6月29日にメニューと店舗デザインを大幅リニューアル！） ■短時間勤務制度（育児・介護） ■保活サポートデスク ■ベビーシッター費用補助（お子さんが産まれてから小学校3年生終了までの期間、会社が契約するベビーシッターサービスを特別料金で利用可能） ■出産一時金 ■保育施設費用補助（小学校３年生までの子供を預ける保育施設・学童施設にかかる費用が補助されます） ■保養所完備（浦安・軽井沢） ■社内イベント支援制度 ■クラブ活動支援制度
■奨学金返済サポート制度 日本学生支援機構より貸与された奨学金を当社が一括返済。以降は当社へ利息無しで返済する制度です。 ■社員寮・家賃補助 規定された年次までの方は社員寮に入ることができます。 社員寮に入寮できる年次以上の方には家賃補助があります。 単身者には家賃の50％（家賃上限10万円）、既婚者には家賃の70％（家賃上限13万円）の補助。 ※会社が借主となる法人契約を締結するため、社員以外の個人契約は不可
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休日・休暇
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年間休日：122日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
（連続5営業日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（有給休暇平均取得日数20.8日／2025年度）
■産前・産後休暇
（男性・女性ともに育児休暇取得率100％／2025年度）
■育児休暇
（女性の出産後就業継続率100％／2025年度）
■育児休職 （取得実績あり） ■介護休職 （取得実績あり） ■介護休暇 （最大10日間） ■看護休暇 （最大15日間） ■ライフサポート有給休暇 ■結婚準備休暇 ■キッズセレモニー休暇 ■妊婦エスコート休暇 ■ファミリーデイ休暇 ■親の長寿祝い休暇 ■エル休暇 ■ボランティア休暇 ■配偶者転勤同行休職
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社員インタビュー
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■同僚／Kさん／新卒入社／専任職
証券などの金融知識、VBAやPythonなどのスキルを身に付けることができ、成長を実感しています。入社時は知識がありませんでしたが充実した研修や先輩の手厚いフォローを受け、着実にステップを踏めました！
■同僚／Nさん／中途入社/専任職
一つのミスで広範囲に影響を及ぼしてしまう仕事なので、些細な業務でも互いに確認したり、サポートし合うなどチームワークを大事にしています。そのためメンバー同士、コミュニケーションも活発で一体感があります。
■同僚／Sさん／新卒入社/専任職
「専任職」は、マネジメントへのキャリアや新しいプロジェクトへの参画など、様々な経験が積めます。影響力がある仕事ばかりで、やりがいを感じます。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
大和証券グループの安定基盤のもと着実にキャリアを築く
【 成長の機会が豊富 】 バックオフィスのプロフェッショナルとして、大和証券グループの競争力向上に貢献することができます。また、業務受託領域の拡大に伴い、事務設計やシステム設計にイチから携われるチャンスが豊富にあり、貴重な経験を積むことができます。
【 自己研鑽が必要です 】 金融の専門知識はもちろん、業務効率化や自動化など、自ら思考して実践することが大事です。そのために、与えられた仕事を淡々とこなすだけではなく日頃から勉強を重ね、知識やスキルを身に付けていく必要があります。研修ツールや資格取得支援の制度が豊富なので、能動的に成長してください。
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