サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【虎ノ門】インフラエンジニア◆AWS構築からセキュリティ戦略まで主導◆専任組織の1人目◆フレックス
※本ポジションは、テレビCMを中心としたマーケティングコミュニケーション領域のサポートを通じて、クライアントの事業成長のために伴走していく株式会社テレシーへ在籍出向となります。 ■業務内容： 内製プロダクト（テレシーアナリティクス、ライトニングMMM等）のインフラ設計・構築・運用を主軸とするポジションです。AWS／GCPのマルチクラウド環境を支えながら、セキュリティ戦略の仕組みづくりも並行して担っていただきます。 「単に現状を維持する」のではなく、IaCや自動化で運用そのものをアップデートし、将来的には社内AIエージェント基盤など、ベストプラクティスが固まっていない領域のインフラ・セキュリティ設計にも携わっていただくことがミッションです。 ■具体的な業務内容： ・Terraformによるインフラのコード化、AWS／GCPリソースの設計・構築 CloudWatch／Cloud Monitoring／Sentryを用いた監視設計、アラート対応、インシデント対応 ・新機能・新サービスのローンチ時のインフラ設計、セキュリティレビュー、キャパシティプランニング ・脆弱性スキャンの運用、CVE対応、IAM・アクセス制御の設計 ・セキュリティインシデント発生時の一次対応と再発防止策の整備 ・生成AI利用ガイドラインやサプライチェーン攻撃への対策設計 ・パフォーマンス改善、コスト最適化、CI／CDパイプラインの整備 ・Snowflake、dbt Cloudを用いたデータ基盤の運用支援 ■将来的に取り組みたいこと： 〇社内AIエージェント基盤のインフラ・セキュリティ設計 今後、社内業務を変革するAIエージェント基盤の構築を計画しています。エージェントが社内データや外部APIにアクセスする以上、従来のセキュリティモデルでは対応しきれない領域です。 〇スケールに耐えうるインフラ体制の構築 プロダクトの成長と顧客拡大に伴い、巧妙化するサイバー攻撃に耐え、高いサービスレベルを維持できるインフラ体制を構築していきます。 ■開発環境： ・インフラ・データ基盤：AWS、GCP、Terraform、Snowflake、dbt Cloud ・監視・運用：CloudWatch、Sentry、Cloud Monitoring 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・AWSを用いたインフラ構築・運用経験（GCPの経験尚可） ・Webサービス／SaaSプロダクトにおけるセキュリティ対応の実務経験（脆弱性対応、アクセス制御設計など） ■歓迎条件 ・プロダクト・セキュリティ領域 └新規プロダクト・サービスのローンチに伴うセキュリティレビュー、脅威モデリング経験など ・AI・データ基盤領域 └生成AI製品（Claude、ChatGPT等）の業務導入・ガバナンス設計経験など ・広告業界、マーケティングテック、データ分析領域での業務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 株式会社テレシー 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件に変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,727円～733,364円 その他固定手当/月：64,957円～73,480円 固定残業手当/月：149,344円～277,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,028円～1,084,044円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： └ライフプラン支援金：55,000円 └固定深夜手当（15時間分）：9,957円～18,480円※超過分別途支給 ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による） ■昇降給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月額5万円まで） 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリア開発プログラム ＜その他補足＞ ■保険（団体割引／GLTD任意保険） ■歯科検診（全年齢対象）、脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり） ■ベビーシッター割引 ■アップル優待販売 ■ローソンチケット ■不動産賃貸・購入割引 ■選択制確定拠出年金制度 ■キャリア開発プログラム ■オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 ■会員制リゾートホテル「エクシブ」 ■関東ITS保養施設 ■社内BAR：18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年末年始、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 ■有給休暇：入社月によって変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度（12月入社：1日付与～1月・2月入社：14日付与）
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