営業企画

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仕事内容

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【フルリモート】営業企画＜SaaSIT／人材領域＞生成AIで事業成長を牽引※パーソルG

■業務内容： 本ポジションは、HITO-Link事業の営業企画グループにて、営業組織のKPI管理・課題抽出から、改善施策の立案・実行までを一気通貫でリードいただくポジションです。現場と密に連携しながら、ボトルネックの特定・業務プロセス改善・テクノロジー活用（生成AI／RPA等）・新機能の企画推進まで、「営業企画」と「サービス企画」の両面に関われることが本ポジションの特徴です。 新設グループのため、決められたオペレーションをこなすのではなく、ミッションや業務設計そのものから関わっていただけるフェーズであり、企画と現場の橋渡し役として事業成長を牽引いただくことを期待しています。 ■具体的には： ・営業組織のKPI管理、課題抽出～改善施策の立案・実行 ・現場との密なコミュニケーション、顧客ヒアリングを通じた課題の構造化 ・HITO-Linkエージェントのグロースに向けた他社アライアンス推進 ・生成AI（Copilot／Claude Code 等）を活用した社内工数削減・アウトプット品質向上の施策展開 ・HITO-Linkの新規機能実装に向けた、開発チームとの要件定義・要求整理 ・事業計画・予実／PL管理、中期経営計画の推進など、事業企画領域の業務 ■魅力： ◇「営業企画 × サービス企画」を横断できるポジション 営業企画にとどまらず、HITO-Linkの新機能要件定義やCRMの再販戦略など、サービス企画にも携われます。「現場改善だけでなく、プロダクト・サービスを動かしたい」方にとって、企画キャリアの幅を広げられる環境です。 ◇生成AI活用を自ら推進できる 事業部の重点テーマとしてAI活用を推進しており、CopilotやClaude Codeを積極活用。AIを「使う側」ではなく「業務に組み込み成果へつなげる側」として、社内の新たな標準づくりに挑戦できます。 ◇パーソルグループのアセットを活かした事業推進 業界最大級の求人DBや顧客基盤、グループ各社との連携を活用し、「アイデアで終わらせず実行し、スケールさせる」経験を積めます。 ◇フルリモート×フレックスで成果に集中できる環境 場所や時間に縛られず、生産性を最大化できる働き方が可能です。裁量の大きい企画職として、アウトプットに集中できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの経験 ・SaaSITサービス領域もしくは人材サービス領域でのフロント・企画経験 ・求人データベースサービスのフロント・企画業務 ・ダイレクトリクルーティングサービスの企画業務 ・SaaSサービスの企画業務 ＜リーダー候補の場合＞ ・事業企画、営業企画のいずれかの経験 ・SaaSITサービス領域もしくは人材サービス領域での事業企画もしくは営業企画

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ パーソルイノベーション 住所： 〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル 勤務地最寄駅：青山一丁目または乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 430万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,900円～386,800円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 231,900円～390,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、リモートワーク手当（月4,000円）・賞与（年2回）・時間外手当（30時間）を含めて算出 ■その他固定手当：リモートワーク手当 ■昇給・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修制度 ＜その他補足＞ ■リモートワーク一時金（環境整備支度金として） ■休日勤務手当、深夜勤務手当 ■介護休暇制度 ■産休・育児休暇制度 ■慶弔見舞金制度 ■確定拠出年金（DC） ■従業員持株会 ■介護保険

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始（12/30-1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇