その他法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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仕事内容
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【愛知県豊橋市・岡崎市】ビルメンテナンス営業／既存法人営業からスタート／未経験歓迎・資格取得支援あり
【三河地域の法人顧客向け建物メンテナンス営業・現場スタッフ管理を担い、快適な環境づくりと信頼構築に貢献するポジションです】 ■業務概要： 当社のビルメンテナンス部門にて、愛知県の三河エリアを中心とした法人顧客向けの建物メンテナンスやクリーニング等の提案営業を担当します。既存顧客へのルート営業や現場スタッフの管理補助を中心に、将来的には新規顧客開拓もお任せし、地域社会の快適な環境づくりと顧客との信頼構築に寄与していただきます。 ■業務詳細： ・三河エリアの工場、オフィスビル、商業施設、介護施設等に向けた建物の清掃やメンテナンスサービスの提案 ・官公庁に向けた提案・入札対応 ・顧客との事前打ち合わせ・現場確認、課題ヒアリング、サービス内容の提案・見積 ・現場スタッフの管理者と情報共有し、人員配置・進捗管理、作業内容の品質チェック、フォローアップ ・業務習熟後は新規法人顧客への営業活動も担当 ■扱うサービス： 工場、オフィスビル、商業施設、介護施設等の日常・定期清掃などの提案、官公庁の入札対応など ■組織構成： 営業や管理部門に若手～ミドル層まで幅広く在籍。。他部門との連携も密に行い協力体制が整っています。 ■業務の魅力： 地域社会の快適な環境づくりに直接貢献でき、顧客からの信頼や感謝を実感できます。提案型営業を通じて課題解決力・折衝力が身につきます。 ■教育体制： OJTや研修、先輩の同行指導、国家資格等の取得支援制度あり。業務に必要な国家資格等の取得の費用は会社が全額負担し、スキルアップを支援します。（例：建築物環境衛生管理技術者、建築物清掃管理評価資格者等々） ■就業環境： フレックスタイム制、コアタイムなし。年間休日120日、土日休み、長期休暇あり。マイカー通勤可。 ■想定されるキャリアパス： 経験を積めば管理職や新規事業担当、専門資格取得によるスペシャリストへの成長も目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 人材・技術力を強みに20年以上の信頼と実績を誇り、働きやすさと成長機会が両立できる環境です。 現在の当社は完成された組織でルーティンをこなす段階は終わり、第二創業期と捉えダイナミックな変化を遂げようとしています。業務の属人化からの脱却と仕組みづくり、組織づくりに一緒に挑戦出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 高卒以上、普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎条件： 営業経験者、ビルメンテナンス・塗装業・内装業等経験者 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 ＜年齢制限＞ 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県豊橋市花田町字中ノ坪61 勤務地最寄駅：JR東海道本線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西三河営業所 住所：愛知県岡崎市戸崎町字屋敷3-2 岡崎ビル3階 勤務地最寄駅：東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件は同一です。
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給与
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＜予定年収＞ 444万円～604万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 平均稼働20.4日。遅刻・早退・欠勤時は、基本給から控除します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 293,138円～420,588円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与（年２回、前年実績計4.0ヶ月分） 及び 固定残業代を含んでいます。 ※固定残業手当は月、35時間52分、63,138円～90,588円を支給。 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 固定残業は年に1回、1年の実績を踏まえて固定残業の変更をする場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限1万円） 寮社宅：単身用入居可能住宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用上限65歳 会社の判断により最長83歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度あり。業務に必要な国家資格等の取得は会社が費用を全額負担します。 ＜その他補足＞ 資格取得支援制度、育児休業取得実績あり
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 休日：土曜日・日曜日 他会社カレンダーによる。 休暇：年末年始・GW・夏季休暇あり
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