人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【新橋・未経験歓迎】人事※採用メイン◆創業4年半上場マーケ支援企業◇取締役直下で教育◎/年休125日
～人事デビュー歓迎／マニュアル完備・取締役CFO直下で採用の基礎から学べる環境／採用業務から将来的に労務・制度運用まで幅広く経験可能～ ■同社について デジタルマーケティング戦略の策定から実行、内製化支援までを一貫して提供するマーケティング支援会社です。2020年の創業以来、累計450社以上を支援し、人材業界を中心に、メーカー、金融、商業施設など多様な業界をサポートしています。 ■業務内容： 取締役CFO（人事責任者）の直下で、まずは採用業務を中心にお任せします。現在は人事責任者・RPO（採用代行。企業に代わって採用実務を担うサービス）・広報担当が協力しながら採用活動を進めており、入社後は連携しながら実務を学んでいただきます。 〈業務詳細〉 ・RPOパートナーと連携し求人サイトやスカウトを活用した応募者集め ・求人情報やスカウトメッセージの作成、改善 ・応募者との連絡や面接日の調整 ・人材紹介会社とのやり取り ・面接のサポートや採用活動の改善提案 ・内定者へのフォローや入社準備 ・会社説明会や採用イベントの運営 ・会社の魅力を発信する採用広報の企画・運営 ◎ゆくゆく ・入退社手続きや勤怠管理などの労務業務 ・社労士や外部パートナーとの連携 など ■入社後の流れ ◎1か月目：まずは採用業務からスタート。応募者対応や面接日程の調整などを担当いただきます。マニュアルも整備されています。 ◎3か月目：求人票やスカウト文面の作成、人材紹介会社とのやり取りを一人で担当できる状態を目指します。 ◎半年～1年：採用企画や採用広報にも挑戦。適性や希望に応じて、労務・制度運用・総務など人事領域へ担当範囲を広げていただきます。 ■組織構成 ・管理部門：取締役（法務・人事・採用）：1名 ・経理：2名 ・総務：1名 20代後半から30代を中心とした組織です。 ・直属の取締役は人材紹介のキャリアアドバイザー、人事、経営企画など経験しており、採用・管理部門業務について安心して相談できます。 ■働き方 ・平均残業26H、年間休日125日 ・2024年は年末年始特別休暇含め10日間連休実績あり。 ・子どもの看病・行事参加等目的でキッズデイとして特別有休が付与されます。産休・育休の取得実績・復帰率100%。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■いずれか必須 ・法人向けの顧客対応経験をお持ちの方 ・目標数字を追いながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎条件 ・人事・採用に関わる実務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋三丁目3番13号 Tsao Hibiya 10F 勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～381,000円 固定残業手当/月：89,000円～119,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮して決定します ※試用期間：3か月（延長なし・条件変動無し） ※賞与：年2回。業績連動のため支給を確約するものではありませんが、直近2年間は支給実績があります。（想定年収には含みません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月上限3万円） 住宅手当：住宅手当（月最大2万円／条件あり） 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・資格取得月間（毎年1月・7月／受験費用は会社負担・役員を含む全社員が対象） ＜その他補足＞ ・健康診断（年1回・会社負担） ・オンライン健康支援サービス ・iDeCo+（中小事業主掛金納付制度） ・社用PC社用携帯の貸与 ・キッズデイ（子育て支援の特別休暇／年6日） ・キッズタイム（子どもの送り迎えや家事対応などに使える休憩時間を取得可能） ・ウェルカムランチ制度（入社後2か月間、既存社員とのランチ代を会社負担） ・フリードリンク ・置き型社食（新鮮な野菜・フルーツ、お惣菜など） ・社員旅行（年1回程度・全額会社負担） ・月次交流会・達成ディナー／年間アワード
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土日祝日休み） ※年間休日実績125日（直近実績）／有給休暇取得率89%（年間平均13日取得） ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇
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