商品企画・サービス企画
職務内容
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仕事内容
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【渋谷】プロダクトマネージャー／toB向け＜求人ボックス＞◆東証プライム上場◆豊富なキャリアパス◎
～東証プライム上場／購買支援サイト「価格.com」、レストラン検索・予約サイト「食べログ」など展開～ ■概要： 「求人ボックス」における求人企業向け機能や広告・マネタイズ領域を成長させる『BtoBプロダクトマネージャー（PdM）』を募集します。 ■業務内容： 求人意思のある企業に対し、より良い応募者をマッチングできるよう、プロダクトとロジックを改善しサービス価値を最大化させます。営業からのニーズを「売れるサービス・商材」へと具体化する一方で、エンジニアやデータ解析担当と二人三脚でロジックの改善に取り組みます。 ■具体的な業務内容： ・企業向け機能の企画～リリース(要求定義、仕様すり合わせ、ワイヤー／プロトタイプ検討、リリース判定) ・広告・課金プロダクトのグロース、およびマッチング機能の設計・改善 ・外部連携・パートナープロダクトの企画改善 ・BigQueryやAdobe Analyticsを用いたデータ抽出、VOCからの仮説形成、データ解釈 ・営業・CS・開発との優先度調整、リリース後の運用改善および運用依頼対応 ・CursorやDevin等のAIツールを前提とした、企画・分析・仕様作成の高速化 ■部署について： 1,000万ユーザーを抱える求人一括検索サービス「求人ボックス」の企業向けプロダクトとマネタイズ領域を主管する部署です。求人企業にとって「使いやすく、成果が出る」プロダクトをつくり、マッチング品質の向上と事業売上（有料応募・広告効果）の拡大を同時に実現することが最大のミッションです。開発・営業・CS・デザインと密に連携し、仮説検証を高速で回しながら国内最大級のプラットフォームの成長を牽引します。 ■業務の進め方と開発環境： 「課題仮説→小さく作る→リリース→数値で学ぶ」のサイクルを週次～スプリント単位で回します。運用作業も一定発生しますが、AIや自動化により積極的に削減し、PMが本来注力すべき「分析・施策設計」に時間を使える方針をとっています。 ■キャリアパス： 将来的にはより広い視野を持ち、1つのプロダクトの成功にコミットするプロダクトマネージャーとして活躍いただきつつ、メンバーマネジメントを行っていくキャリアや、スペシャリストとしてサービスに携わる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれか必須 ・toB Webサービス／SaaS／業務システムのプロダクト企画・改善経験（2年程度以上） ・マーケットプレイス、マッチング、広告プロダクト等でKPI改善を企画～リリースまで担った経験（2年程度以上） ■歓迎条件：以下いずれか1つ以上 ・営業・CSと並走してB向け要件をプロダクト化した経験 ・広告プロダクト（CPC／予算／配信最適化）や課金機能の企画経験 ・ATS／採用管理／HR Tech領域のドメイン経験 など
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,430円～412,230円 固定残業手当/月：80,570円～112,770円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で決定いたします。 ■給与見直し年2回 ■賞与年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給（上限あり） 家族手当：支給条件あり 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己学習支援制度あり ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■団体生命保険 ■従業員持株会 ■社内部活動補助 ■無料人間ドック（定期健康診断） ■EAPカウンセリングプログラム ■慶弔見舞金 ■育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可） ■子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇） ■ボランティア休暇 ■在宅勤務環境手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年末年始（12／29～1／3）・夏季3日、慶弔 ■産前産後休暇 ■育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）・子供の看護休暇・ボランティア休暇
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