セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ）

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仕事内容

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【コーポレートセキュリティ】全社のセキュリティデザイン担当◆「食べログ」「価格.com」など展開中

【学歴不問／土日祝休み／「食べログ」「価格.com」など業界トップクラスのサービスを展開】 ■業務内容： ・当社のサービスをユーザーの方に安全にご利用頂くために、セキュリティレベルの維持・向上と業務効率のバランスを図りながら、当社およびグループ会社の情報セキュリティに関わるポリシー・ルールの策定・見直し・監査や社内への教育・啓蒙に関わる業務を実施していただきます。 ■業務詳細： ◇当社およびグループ会社の情報セキュリティについて、以下の業務をお任せします。 ・従業員からの、情報セキュリティに関わる相談への対応 ・従業員へのセキュリティ教育・啓蒙の企画、実行 ・情報セキュリティに関わるポリシー・ルールの策定、見直し、周知、及び監査 ・情報セキュリティマネジメントに関わる業務 ・外部委託先に対するリスクアセスメント ・セキュリティインシデント対応に関する業務 等 ※ご担当頂く業務は、経験・適性・志向等に応じて決定致します。また能力・希望に応じて、業務の幅を広げていくことが可能です。 ■仕事のやりがい、成長できるポイント： ・コンサルティングだけでなく、セキュリティの面から実際のビジネス・業務に深く関与することが出来、また全社のセキュリティデザインに関わることが出来ます。 ・最新の技術（AI等の新技術の利活用を含む）や情報が必然的に求められる環境で働きながら、様々な規模・内容のサービスのセキュリティに関わることが出来ます。 ・社外の勉強会やセミナーへの参加、他社のセキュリティ担当者との情報交換の機会も多いです。 ＼こんな方を求めています／ ・セキュリティについて強い関心をもっており、今後セキュリティ分野で成長していく強い意欲をお持ちの方 ・物事を論理的に追求することが出来る方 ・様々なITリテラシーの従業員に対し、相手の立場に立った丁寧かつ柔軟なコミュニケーション（相談対応など）ができる方 ・リスクとビジネス（AI等の新技術の利活用を含む）の間で、適切なバランスを取ったセキュリティ対策を追求する意欲のある方 ・課題解決に責任感を持って、周囲と適切にコミュニケーションをしながら着実に業務を進めていける方 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれも必須 （1）情報セキュリティや個人情報保護の推進に関わる、何らかの実務経験 （2）社内や委託先、外部サービスの情報セキュリティ観点でのリスクアセスメントの実務経験 ■歓迎条件： ・各種セキュリティに関わるマネジメントシステム、国際標準、フレームワークの知識 ・マネジメントシステム（ISMS、プライバシーマーク等）活動での事務局としての実務経験、あるいは部門側の担当者としての実務経験 ・ビジネスとセキュリティのバランスに配慮した施策の推進経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：486,000円～741,000円 ＜月給＞ 486,000円～741,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■給与見直し：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 ※上限55,000円 家族手当：支給条件あり 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 自己学習支援制度あり ＜その他補足＞ ■団体生命保険 ■従業員持株会 ■社内部活動補助 ■無料人間ドック（定期健康診断） ■EAPカウンセリングプログラム ■結婚出産祝い金、慶弔見舞金 ■産前産後休暇 ■育児休暇制度（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能） ■育児短時間勤務（最大12年間。子供が小学校を卒業するまで取得可能、コアレスフレックスタイム制の選択可）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（3日）、有給休暇（入社月に応じて最大10日付与）、慶弔休暇、子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇 等）、ボランティア休暇