営業事務・アシスタント
職務内容
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仕事内容
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【東京／江戸川】イベントレンタルの受付・手配担当◆未経験歓迎◆メール対応中心◆業界大手で安心スタート
＜未経験歓迎！イベントの成功を支えるオフィスワーク／問い合わせ対応中心／業界トップクラス企業の安定基盤＞ ＼おすすめポイント／ ◎HPからのお問い合わせ対応が中心！飛び込みやテレアポなし ◎イベントや会場づくりを支え、多くの人の思い出づくりに貢献 ◎業界トップクラス企業の安定基盤 ■業務概要 建設機械やイベント用品のレンタル事業を展開する当社にて、お問い合わせ対応から見積作成、商品手配までを担う「レンタルコーディネーター」としてご活躍いただきます。 お客様からのご要望をヒアリングし、最適な商品やサービスをご提案。 イベントや現場がスムーズに進むよう、社内外と連携しながらサポートする仕事です。 ■業務内容 ・HP経由のお問い合わせ対応（メール80％、電話15％、来店5％） ・レンタル商品のご提案、見積書作成 ・商品の在庫確認、手配業務 ・来店されたお客様への商品受け渡し対応 ・入出庫処理、配車手配 ・営業や物流担当との調整業務 ※新規顧客70％、既存顧客30％ ※飛び込み営業や新規開拓業務はありません ■取り扱いサービス テント、イス、ステージ用品、音響・映像機器をはじめとしたイベント用品のほか、建設機械や産業機器など幅広い商材を取り扱います。 ■未経験でも安心 入社後は、お問い合わせ対応や商品知識の習得からスタートします。 先輩社員によるOJTを通じて、見積作成や商品手配、社内調整などの業務を一つひとつ学んでいただきます。 取り扱う商材は多岐にわたりますが、まずは身近な商品から覚えていけるため、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■組織構成 営業所全体で13名（うちフロント担当4名）です。 営業・配送・整備スタッフと協力しながら業務を進めるため、チームワークを大切にする風土があります。 ■やりがい お祭りや展示会、スポーツイベントなど幅広い案件に携わり、お客様の企画を形にする仕事です。 自分が手配した会場やイベントが無事に開催された時には大きな達成感を味わえます。 ■安定基盤 同社は建設機械・イベント用品レンタル業界をリードする総合レンタル企業です。 景気変動の影響を受けにくいレンタルビジネスを強みに、継続的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎！＞ ■歓迎条件 ・営業、販売、接客、受付など顧客対応の経験をお持ちの方 ・社内外との調整業務の経験をお持ちの方 ・イベントや人が集まる場づくりに興味をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ レントオール江戸川営業所 住所：東京都江戸川区新堀1-22-2 勤務地最寄駅：JR総武線／小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、勤務条件の変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～277,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 固定残業手当/月：26,334円～29,559円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,334円～331,559円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや適性を考慮し、決定いたします。 ■賞与実績：年2回（計4.7か月分）＋業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給／上限5万円まで 住宅手当：規定あり 寮社宅：規定あり／転勤時のみ 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後はOJT中心に業務を習得します。 ■資格取得制度 ＜その他補足＞ ■住宅手当：：ご自身で住居を構えている場合5,000～35,000／月（規程による。実家／社宅／寮入居者は対象外） ■確定拠出年金制度（DC制度） └ご自身にて商品から選択し、運用をとなります ■LTD制度 ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■出産・育児、介護休業制度 ■有給休暇：入社時5日、半年後5日追加
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■GW、夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（会社カレンダーに準ずる） ※状況に応じて休日出勤あり（平日振替休日取得可能）
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