基礎研究・先行開発・要素技術開発（機械）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【熊本県大津町】半導体ウエハー再生加工の技術開発・生産技術/有給消化率約90%/年休120日
◇◆世界トップクラスのシリコンウェハー再生企業／工程改善・人材育成・組織強化を担うリーダーポジション／将来の工場運営を支える係長・係長候補募集◆◇ ■募集背景 当社は半導体製造に不可欠なシリコンウェハー再生加工事業を展開し、世界トップクラスの実績を誇ります。TSMCの熊本進出などを背景に半導体需要が拡大しており、生産能力強化と組織体制の充実が急務です。そこで今回、生産技術の経験を活かし、現場改善や人材育成を牽引いただく係長・係長候補を募集します。 ■業務概要 シリコンウェハー再生加工工場において、生産技術業務と製造現場のマネジメントをお任せします。工程改善や設備導入に加え、メンバー育成や関係部署との調整を通じて、生産性・品質向上を推進いただくポジションです。将来的には工場運営を担う中核人材としての活躍を期待しています。 ■職務詳細 ・製造工程の分析および改善活動の推進 ・歩留まり向上、不良低減、生産性向上施策の立案・実行 ・品質改善に向けたデータ分析および課題抽出 ・設備稼働率向上や工程最適化の推進 ・新規設備導入の企画、評価、立上げ ・加工技術や品質管理手法の改善・開発 ・設備投資計画の立案支援 ・関係部署と連携した技術課題の解決 ・製造メンバーの指導、育成、技術伝承 ・現場課題の抽出および改善活動の推進 ・品質保証、設備保全部門との折衝・調整 ・安全、品質、生産性向上に向けた組織づくり ・チーム運営および進捗管理 ■キャリアパス 入社後は係長候補として改善活動やチーム運営を担当いただきます。その後は係長・課長として組織マネジメントに携わり、将来的には工場全体の操業管理や生産戦略立案など、工場運営の中核として活躍いただくことを期待しています。 ■企業の特徴・魅力 当社はシリコンウェハー再生事業のリーディングカンパニーとして半導体産業を支えています。設備投資や組織強化を積極的に進めており、年齢や役職に関係なく改善提案が歓迎される風土があります。技術力だけでなく、人材育成や組織づくりにも携われる環境です。 ■組織体制 製造・技術・品質・管理部門が連携して工場運営を行っています。本ポジションでは課員育成や部門間調整を担い、組織力向上と生産体制強化を推進していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 製造業における生産技術、生産管理、製造技術、設備技術いずれかの経験 後輩・部下の指導育成経験 関係部署との折衝・調整業務経験 ■歓迎条件 半導体、電子部品、化学、素材メーカーでの業務経験 QCD向上や歩留まり改善などの改善活動経験 係長、主任、班長などのリーダー経験 設備導入や工程改善プロジェクトの推進経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県菊池郡大津町大字高尾野272-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 8:20～17:10 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 612万円～733万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～347,000円 ＜月給＞ 301,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(年間：6.4～7.2ヶ月分、195万円～252万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 通信教育修了者への補助制度（期間内修了が支給条件）。資格により補助金額は受講料の50％～100％。 業務に必要な資格・免許の取得制度（期間内取得の場合は受講料会社負担） ＜その他補足＞ 共栄会制度
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■有給休暇：15日～20日（試用期間後の本採用時、1月起算の入社時期で3日～15日を付与。入社時期が遅い場合、1月に15日付与されます） ■年に数回土曜出勤あり
この求人に興味がありますか？