技術営業・アプリケーションエンジニア（化学・素材・化粧品・トイレタリー）
職務内容
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仕事内容
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【心斎橋】化学品の提案営業◆化学専攻の経験歓迎！◇リモート可／残業月約10h／年休125日
<化学の知見を活かして活躍◎残業月約10hと働きやすい環境／技術要素の強い営業職／自由闊達な企業文化で、やりたいことにチャレンジ可能◎／商社の枠を超え、新しい製品を生み出す「開発力」が強み> ■採用背景 当社は樹脂・樹脂原料・接着剤・添加剤などの化学品を扱い、単なる商社機能に留まらず顧客とともに新たな用途や製品開発を進めてきました。近年は顧客からの技術的な相談や共同開発案件が増加しており、大阪拠点の体制強化を目的とした増員募集です。 ■業務概要 ミッションは化学品の拡販だけでなく、新たな用途開発や新規事業の創出です。開発初期段階から製品化まで伴走し顧客の事業成長と自社事業拡大の双方に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・塗料メーカー、インキメーカー、接着剤メーカーなどへの既存営業 ・顧客課題のヒアリングとサンプル評価の調整 ・国内外サプライヤーとの情報交換や製品提案 ・価格改定や仕様変更などの顧客折衝 ・新規顧客の開拓および展示会経由の商談対応 ・顧客ニーズを起点とした用途開発や製品開発の推進 ・海外仕入先との連携による新商材導入 ・営業企画や新規事業開発への参画 扱うのは樹脂、樹脂原料、接着剤、添加剤等。これらは塗料やインキ、接着剤など幅広い製品の原料として利用されています。単なる販売ではなく、顧客の開発テーマに合わせて最適な素材を提案する役割を担います。化学知識を武器に製品開発にも関われる営業へ成長し、自分の提案が市場に広がる達成感を味わえます。 ■組織構成 配属先は5名体制です。30代から60代まで幅広い年齢層が在籍し、長年化学業界で経験を積んだメンバーと日常的に意見交換できる環境です。 ■働き方 残業時間は月約10h程度です。出張は月1回程度で在宅勤務も活用しています。 ■キャリアパス 入社後はOJTを通じて製品知識や業務フローを習得し、開発営業として専門性を高めていただきます。その後は事業開発や海外プロジェクトなど活躍の幅を広げることが可能。将来的には技術営業のスペシャリストや新規事業を牽引する立場も目指せます。 ■企業の特徴 当社の強みは商社の枠を超えた「開発力」です。メーカー技術部門に近い立場で顧客とともに製品開発を進める案件も多く、自らの提案が新たな製品として形になる機会があります。 変更の範囲：会社の指示する業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ <業種未経験歓迎> ■必須条件：以下いずれかに該当する方 ・大学または大学院にて化学、応用化学、高分子、材料、農芸化学等の分野を専攻された方 ・化学メーカー、化学商社、原料メーカー等における営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・化学メーカーや研究開発部門との折衝経験 ・塗料、インキ、接着剤業界向けの営業経験 ・英語を使用した業務経験（メール・WEB会議等） ＜語学補足＞ ■英語力：初級以上
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋1丁目13-18 The Place 勤務地最寄駅：心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～420,000円 固定残業手当/月：24,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、経験・スキル応じて変動します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリアアップサポート（語学習得などリスキリングを支援） ＜その他補足＞ ■在宅勤務手当 ■任意労災保険全社員加入 ■在宅勤務可 ■各種休暇休業制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■年間有給休暇：入社時付与、就業規則に準ずる
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