装置・工作機械・産業機械営業（国内） - 日発販売株式会社

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仕事内容

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【横浜】法人営業◆開発初期からの技術提案＆サプライヤーへの設備提案／残業月10h程度・住宅手当充実

【医療・通信市場向け提案営業／部品提案から工場設備提案まで担当／顧客・サプライヤー双方の課題解決を担う技術商社営業／開発段階から顧客支援／残業月10h程度・フレックス制】 ■職務内容：医療・通信の成長市場に加え、サプライヤーの工場設備まで切り拓く営業活動を担当いただきます。＜具体的な業務＞ ◆医療・介護関連・医療用治療機器、医療用診断装置メーカーへの各種加工部品、サブアッシー部品その他、医療専用モニター、並びに周辺機器及び電気品・メカ品の販売・介護機器メーカーへの金属加工部品、サブアッシー部品、並びに周辺機器及び電気品・メカ品の販売 ◆光通信関連・光通信関連メーカーへの各種加工、レンズ周辺部品の販売 ◆パートナー企業（サプライヤー）に対する提案・現場の生産ラインや工場全体の課題（自動化・省力化・生産性向上など）をヒアリング・社内の機械装置営業部と連携し、工場内の生産設備や検査装置、各種ツールなどの販売 ■組織編制：医療・通信営業部に配属となります。部長以下8名が在籍しています。部長※兼務（50代）、管理職2名（40代）、主任3名（40代 1名、30代 2名）、メンバー３名（40代 2名、20代1名） ■仕事の魅力：当社の営業で大切な事は多くのお客様を頻繁に訪問する事と開発段階から参画する場?も多く、相手の立場に立って物事を考えたり、相手を動かすコミュニケーションを意識して行ったりする事が活躍するポイントとなります。高齢化社会に備え、医療と通信が融合して急速に市場を拡大する中で「高度医療機器分野」には大きな成長余地があると考えられ、取り扱い製品を拡大しています。当社もその様な変化に合わせたビジネスを検討しており、変化の激しい業界に身を置いて挑戦したいという、営業、技術職（技術営業へ挑戦したい方）の方を歓迎しております。 ■会社の特徴：・平均残業月10時間以下：残業抑制に力を入れており、生産性高く働ける環境・組織づくりを会社全体で行っております。・住宅手当あり：上限60万～80万/年と給与以外の手当てが充実しております。（扶養人数等の条件によって変動します）・出張手当あり：等級によって金額が異なりますが、日帰り出張・宿泊を伴う出張のどちらも日当が支給されます。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ≪業種未経験歓迎≫ ■必須条件：・法人営業経験・普通自動車第一種運転免許（日々の営業活動時（客先訪問時）に使用します） ■歓迎条件：・医療機器業界・通信業界・一般産業機器業界のご経験がある方・メーカーや商社での営業経験（金属加工品、精密部品、機械設備・電気分野など）・部品図面（図面レベル）の読み取りができる方、または機械・加工部品に関する知識・抵抗感がない方・顧客やサプライヤーの現場に入り込み、課題解決型の提案・打ち合わせを行ってきた経験＜必要資格＞必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市港北区北新横浜2-4-7 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／北新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでもモデル年収となります。前職のご経験・スキルを考慮し検討します。 ■残業手当あり（管理監督者採用の場合はなし） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：管理監督者は支給なし住宅手当：補足事項なし寮社宅：借上社宅あり（福利厚生その他欄参照）社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ◆階層別教育(入社2～3年目・中堅・主任・管理職・部次長研修ほか) ◆海外トレーニー制度 ◆自己啓発援助制度（語学教育・通信教育受講制度ほか） ◆規定の推奨資格取得時に奨励金の支給あり＜その他補足＞ ■職格手当 ■借上社宅（上限の範囲内で家賃の70～78％を補助、上限額は資格、勤務地、家族構成によって変動。上限以上は自己負担） ■財形貯蓄制度 ■日発グループ持株会 ■確定拠出年金 ■結婚祝・出産祝・弔慰等の慶弔金 ■ベネフィットステーション（総合福利厚生サイト） ■各種特別休暇

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日夏季休暇、年末年始※祝日は客先稼働日により出勤日設定の場合あり有給休暇：入社日に5～14日付与（入社月により異なる）