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検察官・裁判官・裁判所職員

Operations
アベールソリューションズ株式会社
中央区, 日本最低 ¥6,500,000 /年2ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京】アプリ上流SE/上流・PMO特化/本人希望に沿ったアサイン/リモートワーク有/WLB充実

【要件定義・システム企画中心の上流案件多数/本人希望を尊重したキャリア形成/PM・PMO・ITコンサルへ広がるキャリアパス】 ■企業概要 アベールソリューションズ株式会社は、システム開発における上流工程とプロジェクトマネジメントを強みとするITプロフェッショナル集団です。通信・金融・製造・流通など幅広い業界の大手企業を支援し、システム企画・要件定義・PMO領域からプロジェクト成功をサポートしています。顧客と社員双方の成長を重視し、専門性を高めながら長期的なキャリア形成を実現できる環境があります。 ■業務内容 プロジェクトの成否を左右する上流工程を強味とし、本当に必要とされる高品質なシステム構築を担います。ユーザーが使用する業務アプリケーションのシステム構想に始まり、要件定義、基本設計やシステムの安定稼働に向けた運用設計に携わります。 ■入社後の役割 ・システム企画~業務・システム要件定義、基本設計レビューなどの主担者として即日活躍 ・社内の若手・中堅SEに上流工程スキルを言語化・伝承するロールモデル ・受託開発における要件定義~設計リード ■業務詳細 ・システム企画、構想策定 ・業務分析、課題整理 ・RFP作成支援 ・業務フローの可視化、改善提案 ・要件定義、基本設計 ・設計書レビュー ・ベンダーコントロール ・運用設計および改善提案 ・保守効率化施策の企画、導入 ・プロジェクト推進支援 ■ポジションの魅力 ・本人のキャリア志向を尊重した案件アサインを徹底しており、「上流工程へ挑戦したい」「PMを目指したい」などの希望を実現しやすい環境です。 ・残業抑制やリモートワーク制度、年間休日124日など働きやすさも充実しており、専門性向上とワークライフバランスを両立しやすい環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・PM経験(PM・PL・PMO主担としての実務経験) ・上流工程実務(要件定義書・基本設計書のドキュメント作成経験) ・ステークホルダー管理 ・AIツール活用力 ・AI品質判断力 ■歓迎条件 ・ローコード/DXの経験 ・業種ドメイン知識(金融・保険・製造・流通・物流・公共等いずれかの業種での深い業務知識) ・組織マネジメント経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座6F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/都営浅草線/東銀座駅 受動喫煙対策:その他(ビル内に専用の喫煙所有り) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中の条件に変更なし

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給与

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<予定年収> 650万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):311,950円~514,717円 固定残業手当/月:88,050円~145,283円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~660,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、スキルを考慮して決定致します。 ※35時間を超える時間外労働分は追加で支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援、研修支援、研修費用・図書購入費用・資格受験費用全額負担 <その他補足> リモートワーク制度、テレワーク手当、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、社内交流支援(懇親会費用補助、オンライン懇親会費用負担、サークル活動支援制度)、スキルアップ支援(研修費用全額負担、図書購入費用全額負担、資格受験費用全額負担、資格取得一時金支給、PMI日本支部加入)、ライフワークバランス支援(スポーツクラブの費用全額支給、時短勤務制度、産休・育休制度)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■初年度の有給休暇は入社日に応じ、1日~最大11日間の付与 ■入社2年目以降は有休とは別に「リフレッシュ休暇」を年5日間付与

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