人事（給与社保）
職務内容
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仕事内容
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【人事課長候補】グループ2社担当／人件費・評価データ分析◆映画・ドラマ制作を支える映像技術企業
～500名超の人事データ管理や人件費シミュレーション、評価運用を担う課長候補ポジション／経営判断を支える重要業務に携わりながら、人事領域の専門性とマネジメント力を高められる環境～ ■業務内容： IMAGICAエンタテインメントメディアサービス社（400人規模）およびグループ会社のIMAGICA Lab.（130名規模）2社を担当いただきます。 人事課長として、全社（500名以上）の人事データ管理、人件費シミュレーション、評価運用のとりまとめ、および労務実務を正確かつスピード感を持って推進していただきます。 現在は制度の大きな改定期を終え運用期に入っており、今後の給与体系組み替え等に向けた「正確なデータ分析と実務運用」が最重要ミッションとなります。 入社後はご経験やご志向に応じて、幅広く人事業務をお任せしていきます。 ■業務詳細： ・500名以上の評価データ、人件費データの取りまとめ・管理 ・賞与・基本給改定等に伴う人件費シミュレーションデータの作成 ・人事評価制度の運用実務（データ取りまとめ、スケジュール管理、配布・回収） ・労務管理および各種規程の運用・管理 ・メンバーのマネジメントおよび業務進捗管理 ■本ポジションの魅力： 経営陣や事業部が正しい意思決定を行うための「根拠となるデータ」を支える重要な役割を担います。 ：組織体制（2026/5/1時点） 採用部署：人事総務部 人事グループ 人事グループ：課員5名（男性1名、女性4名） ■当社について： ・2021年4月に、IMAGICA Lab.からエンタテインメントコンテンツに関連する映像技術サービス事業群を再編して分社化した会社です。株式会社IMAGICA GROUPの100%関連会社です。 ・当社は、映像制作の起点である撮影から、CG・VFX制作、さらには高水準のポストプロダクションサービスまでを一貫して担っています。 ・映画・ドラマ・CMなど多様なジャンルの映像作品において、高い専門性とクリエイティビティを持つスペシャリストたちが密に連携し、演出意図を的確に捉えながら、期待を超える映像表現を実現しています。4K・8K・HDR等、日々進化する映像技術にも、確かな知識と柔軟な対応力で応えます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事の実務経験（目安7年以上） ・人事データ（人件費、評価データ、給与データ等）の集計・取り扱い経験 ・Excel等を駆使したデータ処理・シミュレーション作成能力 ・プレイングマネージャーとして、スピード感を持って正確に業務を遂行できる方 ■歓迎条件： ・給与実務、人件費予算管理の経験 ・メンバーの育成・指導、またはマネジメント経験（リーダー経験可） ・人事制度の企画・改定に関わった経験（補助・運用レベルでも可） ・労務問題への対応経験や給与実務の知見
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 竹芝メディアスタジオ（港区） 住所：東京都港区海岸1-14-2 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中と期間後で、諸条件に差異はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 702万円～924万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：426,000円～560,000円 ＜月給＞ 426,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■当該求人の給与条件下限として記載。実際にはご経験・スキル・前職給与・自社での期待する役割などを考慮のうえで決定します。 ■上記想定年収は、参考として、月平均40時間分の「時間外手当」を含んだ金額（概算）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社外講習会 ■公的資格取得奨励制度（取得資格に応じて別途定める奨励金を支給） ■階層別研修・公募型研修 ■通信教育（修了条件をクリアした場合、受講料の全額を奨励金として支給） ＜その他補足＞ ■グループ内公募制度 ■退職金（確定拠出年金、一時金併用 ※規程に基づき支給）、GLTD（団体長期障害所得保障保険）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■上記年間休日は2025年度の実績です。 ■4週8休制 ■有給付与日数は入社月よる
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