セキュリティコンサルタント・アナリスト

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仕事内容

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【東京】IT・情報セキュリティ推進担当／セキュリティ企画～運用まで幅広く携われる／オリックスG

■ポジションの魅力 ・事業会社のセキュリティ推進を企画から実行まで担えます。 ・社員と業務委託で5名程度の少数精鋭組織のため、企画業務も含めて裁量をもって様々な業務にチャレンジできます。 ・選択型研修、自己研鑽奨励制度、オンライン学習ツールなどスキルアップを支援する制度・福利厚生が充実しています。 ・中途入社者が多数活躍しており、管理職として活躍する社員もいます。年齢や入社年次に関係なく、ご活躍いただける組織風土が形成されています。 ■業務内容 主に以下の領域における実務を担っていただきます。入社当初の担当領域は、ご経験・志向・組織状況を踏まえて決定します。 （1）ガバナンス・体系整備 ・情報セキュリティ方針・規程・基準・ガイドラインの整備と維持 ・社内における情報セキュリティ体制の構築およびグループ内各社との連携 （2）戦略・経営連携 ・セキュリティに関する中長期戦略の策定と推進 ・当社のセキュリティマネジメント状況のレポーティング （3）リスク管理・改善推進 ・情報セキュリティリスクマネジメントの推進 ・情報システムのセキュリティリスク低減に向けた改善推進 ・サードパーティリスクマネジメント ・セキュリティインシデント対応 （4）社内支援・啓発 ・社内各部門に対するセキュリティ相談窓口としての助言・調整 ・セキュリティ教育の企画・実施 ■キャリアパス 入社後は、当社の情報セキュリティ推進の業務を推進していただきます。 （キャリアパスの一例） ・情報セキュリティ推進のマネジメント ・情報セキュリティ領域のスペシャリスト ・システム開発プロジェクトのPM/PLや上流工程の推進 ・システムオーナーとして情報システムの運用管理 ・オリックス自動車やオリックスグループのIT関連以外の他部署への異動 ■組織編成 IT部門は、デジタル企画推進部 および IT開発推進部 の2部門で構成。 ・デジタル企画推進部 事業部門と連携しながら、IT・デジタル領域における戦略立案や企画検討を担う組織です。 ・IT開発推進部 グループ会社であるオリックス・システム株式会社へ兼務出向。システム開発・改善をリードする組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件※業界不問 ・システム開発プロジェクト経験（5年以上） ・インフラ・ネットワークに関する設計または構築経験 ・情報セキュリティ関連の外部基準・フレームワーク／制度に関する理解（例：ISO/IEC 27001/27002、NIST CSF、ISMAP） ・論点整理・妥当性検証を行うロジカルシンキング／クリティカルシンキングスキル

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ オリックス・システム株式会社 住所：東京都港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 雇用期間：無期 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 715万円～1,170万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～687,000円 ＜月給＞ 342,000円～687,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与／年2回 ・昇給／年1回 ・残業手当／残業時間に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：社内規定に基づく対象者のみ 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度有 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修・選抜研修・海外トレーニー制度・選択型研修・自己研鑽奨励制度・OJT教育制度・国内大学院派遣制度 2025年度「AWS re:Invent」「Dreamforce」等海外イベントへ参加。 ＜その他補足＞ ・厚生施設（嵐山・軽井沢ほか） ・各種制度（財形貯蓄制度・持株会・団体定期保険・育児休職制度） ・クラブ活動（サッカー・テニスほか） ・各種休暇（災害休暇・ボランティア休暇・産前産後休暇・慶弔休暇） ・有給休暇取得推進制度（年1回、5営業日連続有給取得で5万円支給）※2026年度実績 ・カフェテリアポイント6万円付与 ※2026年度実績。入社月により変動

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、年次有給休暇（12日～最大20日、初年度1日～12日／入社月により変動）、災害休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、慶弔休暇