事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【港区】事業開発/BizDev◆ヘルステックベンチャー◆医療DXの推進◆年休125日
◆◆提案・企画・合意形成から実行推進まで一気通貫で担う/世界初の医療専門家クラウドサービスを提供/年休125日/リモート相談可◆◆ ■概要 約40万人の医療従事者と約7.5万施設の医療機関、大学教授クラスを含む約700名の高度専門医ネットワークを有する、日本有数の医療ネットワークを基盤とした企業です。 当ポジションでは、顧客課題を起点に、提案・企画・合意形成から実行推進まで一気通貫で担う事業開発のキーパーソンを求めています。 要件がまだ固まっていない抽象的な段階から提案書を作成し、企画を具体化・前進させることが主な役割です。「完成したサービスを売る営業」ではなく、「顧客の課題・構想を対話によって形にし、プロジェクトを動かし続ける推進者」を求めています。 ■業務内容 ・顧客課題のヒアリングと構造化：経営層・部門責任者との対話を通じて、潜在課題・ニーズを抽出・整理 ・抽象段階からの提案書作成：要件が確定していない段階でも仮説を持って提案書を作成し、顧客の意思決定を前に進める ・企画の具体化・合意形成：ワークショップ・定例打ち合わせを通じてプロジェクトの輪郭を固め、スコープと合意を取りつける ・プロジェクトの推進・進行管理：企画フェーズから実行フェーズへの橋渡しと、キックオフ後の推進管理 ・既存顧客へのアップセル・クロスセル：顧客の事業拡大フェーズに合わせた追加提案と関係深化 ・社内エンジニア・事業PMとの連携：顧客との合意内容を社内に正確に伝達し、実行可能な形に落とし込む ■CEOからのメッセージ 私は医師であり起業家として、デジタルの力を活用し、どこにいても安心して健康に生きられる社会を実現することを目指しています。しかし、私たちベンチャー企業一社でできることには限りがあり、この改革には医療現場の先生方の力と、民間企業の卓越した技術やネットワークが不可欠です。 私たちドクターズは、医療と民間企業の間に立ち、共にエコシステムを築きながら、より良い医療環境を創り上げることを目指しています。このビジョンのもと、医療の未来を共に創る仲間を求めています。ぜひ一緒に、医療の新しい未来を築いていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・提案型営業またはコンサルティング営業の経験（3年以上） ・要件が未確定の段階から、顧客との対話を通じて企画を前進させた実績 ・経営層・部門責任者を相手にした商談・合意形成の経験 ・新規案件をゼロから立ち上げ、契約・実行フェーズまで推進した実績 ※SIer・ITコンサル・業務改善コンサル等、在籍企業は問いません
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町II5F 勤務地最寄駅：大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,179,188円～6,659,304円 固定残業手当/月：151,735円～195,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,334円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・評価制度あり（会社業績、事業部業績、個人業績によって評価・査定を実施） ・年2回実施（昇給：4月・10月）※ただし、改定を行わない又は降給を行うことがあります。 ※ご経験やスキル、直近のご年収を踏まえ決定いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限35,000円/月 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項はありません。 ＜その他補足＞ ・貸与PCについて ∟クリエイティブ職：MacBook 支給（最新モデル、希望スペック支給） ∟上記以外：WindowsPC支給 ∟全社員：携帯支給（iPhone） ∟希望者のみ：外部モニター支給 ・チームランチ制度 （事業部内のコミュニケーションの活性化を目的とし、月1回のランチを実施） ・全社食事会 （会社全体の交流を図ることを目的とし、四半期に１回食事会を実施）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日
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