機械設計-プラント機器・設備設計
職務内容
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仕事内容
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【横浜市】機械設計マネージャー／開発中の産業用熱処理炉を商用装置へ進化◇土日祝休◇リモート可
＜金属資源循環を、テクノロジーで再構築する会社／米国シカゴの実証拠点と連携しながら、グローバルな開発・展開に携わる＞ ■募集背景 当社は現在、金属リサイクル装置の商用初期導入を進めるとともに、処理能力・稼働率・保守性の向上を見据えた連続方式の熱処理炉の開発に取り組んでいます。 今後、大手金属メーカー・製鉄メーカーへの顧客納品・現地立ち上げ・量産化を進めるため、連続炉の開発を各専門領域から推進できる仲間を募集しています。 ■業務内容 金属リサイクル熱処理炉の機械設計マネジメントおよび実設計について、現在の開発メンバー及び社外の協力会社とともに推進・実行していただきます（仕様策定・基本設計・詳細設計・試作評価・装置立ち上げ等） ◇炉体・搬送機構の設計 炉体構造、断熱構造、フレーム、外装、シール構造に加え、材料の投入、炉内搬送、排出、回収までを含む搬送機構・投入排出機構の設計 ◇排気・回収・メンテナンス構造の設計 加熱処理に伴う蒸気・排気・回収系の機械設計、および清掃性、消耗部品交換性、メンテナンスアクセスを踏まえた構造設計 ◇実機評価・設計改善 試作機・実機での搬送安定性、温度分布、処理品質、保守性、組立性、コストを評価し、炉体・搬送・周辺機構の設計改善へフィードバック ◇社外パートナー様との設計推進 炉メーカー様、OEM先様、量産サプライヤー様との仕様折衝、図面レビュー、QCDを踏まえた技術判断、および3D CAD/2D図面を用いた実設計・設計レビュー ■ポジションの魅力 ◇量産化という会社の最重要フェーズを、機械設計の主役として動かせるポジションです ◇仕様策定から量産立ち上げまで、ハードウェア開発の全工程を一気通貫で担えます ◇社外の量産サプライヤー・OEM先との技術折衝を通じて、設計者としての交渉力・推進力が磨けます ■会社についての詳細 ・Sun Metalonは、金属業界の脱炭素化を推進する企業です。低コスト、低CO2、省スペースを特徴とする独自の金属加熱技術によって、金属の製造／リサイクルにおけるCO2排出量を大幅に削減し、より効率的な循環型サプライチェーンを実現します。2021年の創業以来、アメリカと日本を拠点に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・産業用熱処理炉、連続加熱装置、乾燥炉、焼成炉等における開発／設計の実務経験（5年以上目安） ・炉体構造、断熱、搬送機構、投入排出機構、安全、メンテナンス性を踏まえた装置仕様策定・基本設計・詳細設計の経験 ・2D／3D CADを用いた実設計・設計レビュー、および試作評価・不具合改善・装置立ち上げを推進した経験 ・OEM先、炉メーカー、量産サプライヤー、加工・組立パートナー等との仕様交渉・技術折衝・図面レビューの経験 ＜語学補足＞ ネイティブレベルの日本語力必須
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社（最新） 住所：神奈川県横浜市鶴見区小野町75-1 LVP1 308号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 480,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は採用職位に応じた弊社給与表に基づいて決定します。 ■評価・給与改定：年2回 （評価結果および事業状況を踏まえ給与改定の検討を実施しています） ■米国親会社SUN METALON Inc.のストックオプションを全正社員に付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 社会保険：■社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・英会話レッスンの受講費用補助 ・書籍購入／セミナー代補助 ＜その他補足＞ ・出張手当 ・産前産後休業、育児休業、介護休業の制度あり ・野村不動産のオフィステナント向けサービス（NOMURA WORK LIFE PLUS）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、産前産後休業、育児休業、介護休暇、年次有給休暇等 ・年間有給休暇10日～（入社初日に3日付与された後、入社半年経過後に下限日数を付与）
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