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広告・メディア法人営業(既存・ルートセールス中心)

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株式会社CARTA HOLDINGS
¥5,000,000 - ¥8,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【動画広告セールス】NTTドコモ×電通グループの合弁会社◆セールスと商品企画どちらもできる◆虎ノ門

※株式会社CARTA ZEROへ在籍出向していただきます※ ■業務内容: ・PremiumViewは、TVer、ABEMA、Netflixなど複数のプレミアム動画媒体へ広告配信できる広告プラットフォームです。 ・電通・電通デジタル・CARTA(旧CCI)の3社が2018年に共同開発し、媒体やデータなどを組み合わせながら、クライアントのマーケティング課題に応じた広告メニュー・届け方を設計、提案しています。 ■業務詳細: ◇本ポジションでは、大きく2つの役割を担っていただきます。 (1)動画広告の提案設計・セールス ・ナショナルクライアントのマーケティング課題の整理 ・PremiumViewを軸にした広告メニュー・届け方の設計、提案 ・媒体・DSP・データを組み合わせた広告企画・プランニング ・電通/電通デジタルと連携した大規模案件の推進 ・配信結果の分析・報告、次回施策に向けた示唆出し (2)現場起点の商品企画・メニュー開発 ・提案活動を通じて得たクライアントニーズをもとにした広告商品・メニューの改善提案 ・新しい広告媒体やデータ接続の企画・検討 ・放送局・動画配信プラットフォーマーとの連携・調整 ・PremiumViewの価値を高めるための企画・プロジェクト推進 ■将来的にお任せしたいこと: ◇まずはプレイヤーとしてこれまでの経験を発揮いただきながら、ご経験や志向に応じて役割を広げていただきます。 ・営業戦略・営業企画への関与 ・チームの営業活動のリード ・メンバーへのナレッジ共有・育成 ・新しい広告商品・メニューの企画推進 ・関係各社を巻き込んだプロジェクトのリード ※入社時点でのマネジメント経験は必須ではありません。 ■当ポジションの魅力: ・セールスと商品企画、その両方に携われる ・デジタル広告の経験を、動画広告へ広げられる ・大手広告主のブランドマーケティングを動かせる ・営業経験を起点に、次のキャリアへ広げられる ■出向先について: ・企業名:株式会社CARTA ZERO ・事業内容:クライアントの本質的な課題と真摯に向き合い、成長を支え、可能性を拓くパートナーです。 変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・広告代理店等におけるデジタル広告領域の法人営業またはアカウントプランニング経験(目安3年以上) ・クライアントのマーケティング課題を整理し、媒体やソリューションを組み合わせた提案を行った経験 ・社内外の関係者と連携しながら案件を推進した経験 ※動画広告領域の経験は必須ではありません。デジタル広告領域で培った営業・提案経験を活かしていただけます。

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勤務地

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<勤務地詳細> 出向先:株式会社CARTA ZERO 住所:東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36~38F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 労働条件に変更なし

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給与

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<予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):248,273円~399,545円 その他固定手当/月:62,110円~65,654円 固定残業手当/月:106,650円~159,807円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 417,033円~625,006円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当: └ライフプラン支援金:55,000円 └固定深夜手当(15時間分):7,110円~10,654円※超過分別途支給 ※別途決算賞与・インセンティブ有(業績・成果による) ■昇降給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月額5万円まで) 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■キャリア開発プログラム <その他補足> ■保険(団体割引/GLTD任意保険) ■歯科検診(全年齢対象)、脳ドック(40歳以上対象※健保補助あり) ■ベビーシッター割引 ■アップル優待販売 ■ローソンチケット ■不動産賃貸・購入割引 ■選択制確定拠出年金制度 ■オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 ■会員制リゾートホテル「エクシブ」 ■関東ITS保養施設 ■社内BAR:18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 有給休暇:入社月によって変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度

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