システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【熊本】工場のDX化を推進するITエンジニア◇東証プライム上場企業／創業140年以上◇フレックス制
□■創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決するカナデビア株式会社（旧日立造船）■□ ■配属先部門の担う役割： 工場内の情報インフラ全般（サーバー・ネットワーク・システム）に関する 課題改善の立案、導入、運用管理をお任せします。 ■入社後の具体的な仕事内容： （1）DXの推進 （2）IoT／ICTの導入および運用維持管理 （3）OA機器・ソフトウェアに関するユーザサポート業務 （4）ネットワーク、サーバの運用維持管理 ■仕事の進め方： 設備投資計画、生産技術開発等の計画案件をトータルサポート（立案・導入～運用維持管理）する他、工場各部門の業務課題をデジタル技術の観点から提案型で改善していく業務改善活動を推進します。 ※出張の有無：有 ■事業の目指す姿： 脱炭素関連設備や原子燃料サイクル関連設備の提供を通じてサステナブルで安全・安心な社会の実現に貢献します。 また、自動化・省力化の加速により誰もが働きやすい工場を目指します。 ■募集背景： 工場デジタル化の検討が活性化する中、導入および運用維持管理の体制強化が必要です。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 設備投資計画の取り纏め部門として、工場の事業計画や課題感を直接的に感じながら、デジタル化の推進および運用維持管理を行う工場運営には欠かせないやりがいのある業務です。また、工場課題への解決に向けた技術検証等も、モチベーションアップ、人材育成の観点から応援しています。 ■本ポジションで伸ばせるスキル： 全般的な情報関連業務（ハード、ソフト、ネットワーク）、製造業務知識、ユーザとの密接なコミュニケーションにより、立案から運用までを一括して対応するシステムインテグレーターとしても活躍が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造系システムに関する「要件定義～詳細設計」の経験 ・プログラミング言語を理解できること ・SQLを使用できること ・IoTに関連したシステム構築の経験があること ■歓迎条件： ・先端技術（AI、IoT、RPA等）の情報収集と活用に前向きな方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 有明工場 住所：熊本県玉名郡長洲町有明1番地 勤務地最寄駅：JR線／長洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中はフレックス制適用外（勤務時間8:00～17:00）
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 515万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～455,000円 ＜月給＞ 295,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 ■賞与：年2回（6月、12月）※管理職は年俸制（賞与相当額を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給） 寮社宅：会社規定に準ずる 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：正社員登用時より適用 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（契約は1年毎に更新・満70歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技術講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、国内外教育機関への留学・派遣など ■キャリアプラン制度（長期人材育成） ＜その他補足＞ ■退職金 ・確定拠出年金：入社月から積立を行う ・退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行う ・ライフプラン手当：入社日から1年経過した月から支払う ■持株会 ■診療所 ■育児・介護休業制度 ※育休取得実績：男女ともに100％（2025年度実績） ※介護休業の取得実績あり ※産前・産後休業の取得実績あり
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■夏季休暇、慶弔休暇、メーデー、リフレッシュ休暇 ■有給休暇の平均取得日数：19.04日／2025年度実績
この求人に興味がありますか？