製品開発（有機）
職務内容
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仕事内容
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【神奈川/座間※転勤無】医薬品原薬の研究開発（合成検討やプロセス設計など）◇医薬品原薬の専業メーカー
【有機合成の経験活かす／在籍者の多くが修士・博士号を有する専門家集団／研究開発テーマの推進や後進育成を担当／福利厚生充実】 ■概要： 当社は医薬品原薬の製造に特化した専業メーカーとして、技術的難易度の高い原薬開発や有機合成技術を強みに事業を展開しています。今回募集するポジションでは、新規医薬品原薬の開発を中心に、研究開発テーマの推進や後進育成にも携わっていただくことを期待しています。単なるプレイヤーではなく、自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら開発テーマを推進できる中堅人材を募集しています。 ■当社について： ◎当社は医薬品の有効成分である原薬の製造に特化し、70年以上の歴史を持つ老舗メーカーです。 ◎技術的に難易度の高い複雑な合成経路や多段階工程を要する品目、供給元が少ないニッチな原薬供給を主軸に展開しており、豊富な経験と実績に基づくノウハウでお客様のニーズに迅速かつ柔軟に対応しています。 ◎近年では海外からの問い合わせが増加し、グローバルな事業展開を進めています。 ■組織構成： 開発部門約10名 在籍者の多くが修士・博士号を有する専門家集団であり、20代から70代まで幅広い世代が第一線で活躍しています。医薬品原薬製造や有機合成の高度な知見を持つメンバーが集う環境で、これまでのご経験を存分に活かし、トップレベルの研究者たちと切磋琢磨しながら議論を深めることができます。年齢や役職に関わらず活発な意見交換が行われており、組織の中核として裁量を持ってプロジェクトを牽引し、さらなる専門性の追求やキャリアアップを実現できる職場です。 ■業務内容： 有機合成化学の知見を活かし、医薬品原薬や化成品の研究開発業務を担当いただきます。 ＜詳細＞ ・新規医薬品原薬の製法開発（0→1開発） ・ジェネリック医薬品原薬の開発 ・既存原薬の製法改良 ・有機化合物の合成検討 ・工業化に向けたプロセス設計 ・製造、品質保証、分析部門との技術連携 ・若手研究者への技術指導 ・研究テーマの推進および課題解決 大手メーカーのような分業制ではなく、研究開発から製造化検討まで一気通貫で携わることができます。また、経験に応じて新規原薬の製法開発や開発テーマのリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・有機合成に関する実務経験 ・研究開発テーマの推進経験 ■歓迎条件： ・製薬やCDMO企業等で医薬品原薬の合成に携わったことのある方 ・開発段階の原薬合成で、分析法開発・最適化を担当した経験のある方 ・分析業務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市ひばりが丘4-15-19 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 定年：60歳（定年後継続雇用制度） ＜試用期間＞ 6ヶ月 変更無
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～406,000円 ＜月給＞ 329,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（評価面談により） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績3.3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：福利厚生その他欄に記載 住宅手当：福利厚生その他欄に記載 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：対象：3年以上勤務した場合 ＜定年＞ 60歳 定年後継続雇用制度 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援（講習受講料負担制度あり） ＜その他補足＞ ■役職手当 ■育児／介護休暇制度 ■育児／介護短時間勤務制度、時差出勤制度 ■永年勤続表彰 ■慶弔見舞金 ■家族手当詳細：従業員に扶養（健康保険上の扶養）されている子を有し、対象となる子が18歳になる年度末まで以下の通り、支給される。 第一子：月額10,000円 第二子：（さらに）月額10,000円 第三子：（さらに）月額10,000円 ■住宅手当詳細：世帯主かつ扶養家族がいる場合月2万円支給、世帯主で扶養家族がいない場合は月1万円支給
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12/30～1/4）、慶弔休暇、育児介護休暇制度、育児・介護短時間勤務制度、育児・介護時差出勤制度 ※祝日については当社カレンダーによる ※有給休暇：入社時に3日付与
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