食品・飲料営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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※未経験歓迎※【川口】ハム・ソーセージの法人営業◆既存先メイン／残業月20H・土日休み＋長期休暇有
≪既存顧客中心の提案営業／大手流通と取引多数／商品開発にも関われる／残業月20時間程度／食品メーカー営業≫ ■この求人のオススメポイント： ・大手のチェーンストアや食品卸企業への提案を通して営業力を高められる ・土日休み＋長期休暇あり、残業月20時間程度で働き方を見直せる ・営業現場の声が商品開発や販促企画へ反映される風土がある ■職務内容： ハム・ソーセージなど食肉加工品の製造販売を行う当社にて、量販店や食品関連企業への提案営業をお任せします。 具体的には… ・既存顧客へのヒアリング ・商品提案 ・販促企画立案 ・メニュー提案 ・社内開発部門との調整…など 入社後はOJTを通じて商品知識や商談の流れを習得。担当先を訪問しながら信頼関係を構築し、顧客ニーズを形にする役割を担います。自身の提案が売場づくりやメニュー採用につながる実感を得られる仕事です。 ■売る営業から価値を創る営業へ： 営業経験者の中には価格競争や新規開拓中心の営業に負担を感じている方も少なくありません。当社では既存顧客中心の営業スタイルを採用しており、課題解決や売上向上に向けた提案に力を注げます。顧客との長期的な関係構築を通じて営業本来の面白さを実感できます。 ■接客・小売経験を営業キャリアへ活かせる： 小売や飲食、接客販売で培った売場視点や顧客理解は大きな強みになります。実際にポテンシャル人材の採用も進めており、学ぶ姿勢や主体性を重視。商品や業界知識は入社後に習得できる環境です。 ■安全と品質へのこだわりが提案力になる： 当社はFSSC22000認証取得や「かるしお認定制度」の業界初認定など品質面で高い評価を獲得。営業も自信を持って提案できるため、商品力を武器に顧客へ価値提供できます。 ■当社について： 当社は岩手県発のハム・ソーセージメーカーとして、厳格な品質管理と商品開発力を強みに事業を展開しています。大手量販店、生協、外食関連企業との取引実績を持ち、家庭用・業務用の両市場へ商品を供給。健康志向や安全安心へのニーズ拡大を追い風に、地域食材を活用した製品開発も推進しています。品質、開発力、販路の広さを兼ね備え、安定性と成長性の両立を実現している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： 接客・販売経験含む何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方 ■求める人物像： ・主体的に学び、業界知識の習得や新しいことへの挑戦を前向きに楽しめる方 ・自ら考えて行動しながら、周囲と連携・相談し協力して業務を進められる方 ・高い成長意欲を持ち、変化を柔軟に受け入れながら成果創出を目指せる方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 関東営業部 事務所 住所：埼玉県川口市東川口2-2-30 ヴィラ東川口1F 勤務地最寄駅：武蔵野線／東川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 変更無
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給与
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＜予定年収＞ 360万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（６月、12月）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■必要な資格の取得については会社で受講料・受験料を負担 ■社員教育訓練制度あり（資格取得や自己啓発を支援します） ＜その他補足＞ ■育児休業制度、介護休業制度 ■慶弔見舞金制度 ■従業員持株制度 ■福利厚生パッケージサービス制度（ベネフィットステーション）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ■その他休暇（年末年始休暇／GW／夏季休暇） ■年間有休取得実績平均11日（趣味やレジャーでの取得などの理由での有休取得もしやすい環境です。また年間最大の20日取得の社員もおります。）
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