機械・金属加工
職務内容
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仕事内容
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【東松山市/転勤無】機械加工◆リーダー候補◆年休120日・土日休◆大手企業と直接取引多数
【製造経験活かせる/景気変動に左右されない社会インフラ製品の部品/マイカー通勤可/退職金制度有】 ■業務概要： 自動車・船・農機具・発電機などに使用される燃料噴射装置などを製造し社会インフラを支える精密部品メーカーで、製造部門リーダー候補をお任せ致します。 まずはご経験やスキルに応じた業務をご担当いただき、リーダーとして活躍していただくことを期待しております。 ■具体的には： ・業者対応・打合せ（メーカーとの修理対応・機械入れ替え立ち合い） ・メンバーへの作業指示連携・業務進捗管理・勤怠管理 ・NC旋盤やマシンニングセンタ、研削盤での機械加工 ・製品の寸法検査（ノギス・マイクロメーカー） ■就業環境： ・空調完備です ・手のひらサイズの製品を扱うため重量物はございません ・品質システムISO／TS16949認定のため、工場内環境は整備されております。 ・入社後の試用期間4か月間は、業務習得のためシフト勤務に従事いただく場合がございます（1週間交代） ■入社後の流れ/キャリアパス： 最初はOJT形式で業務を教えます。ご自身の経験スキルで出来る範囲から始め基本複数名で業務を行うため、わからないことは周りに聞ける体制が整っています。 徐々にリーダーとして工程管理やメンバー育成・管理を行っていただきます ゆくゆくはマネージャーへも挑戦でき年功序列ではなく頑張りが正当に評価される環境です。 ■配属部署： 製造グループ：70名（男女比2：1）が在籍。20代・30代・40代と各年代バランスよく就業しております。 ■ポイント： 当社の製品はトラックや農機、建機、大型発電機に使われている部品がメインです。今後の社会需要にも対応できるよう未だかつて製造したことのないような領域に挑戦しておりますのでメインの製品は社会的なインフラを担っている製品であること、社会需要に対応できる将来性も兼ね備えています。 ■当社について： サブミクロンレベルの精密加工（面圧の均等化、摩擦抵抗の低減等）の量産を得意とし幅広い業界の製品を70年以上支えてきました。燃料噴射システムを主力に強い耐久性を評価され現在は国立大学と超音波振動技術の活用の共同研究を行い得意とする量産加工のみに留まらず、将来に向けた新しい取り組みを行っています 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許 ・製造工場での実務経験がある方（職種不問） ■歓迎条件： 製造工場でのリーダーや主任などの人をまとめる経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県東松山市大字新郷576-1 勤務地最寄駅：東武東上線／つきのわ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:25～17:30 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 入社後の試用期間4か月間は、業務習得のためシフト勤務に従事いただく場合がございます ＜交代勤務※一週間交代＞ 08:25 ～ 17:30/01:00 ～ 09:30/17:00 ～ 01:30 実働：7時間55分 休憩時間：70分 ※一週間交代
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給与
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＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～282,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～282,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給※マイカー通勤：上限1万4千円迄 家族手当：扶養家族が要介護状態の場合、家族手当有（規程有） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金、中小企業退職金共済（合計2万円/月） ＜定年＞ 62歳 再雇用（65歳迄）、特別再雇用（70歳迄）実績あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、外部教育機関によるセミナーなどへの参加、改善サークル（QC活動）、得意先勉強会への参加、メンタルヘルス・ハラスメント研修（年1回 全社員参加）、スキルアップチャレンジ応援制度（費用補助） ＜その他補足＞ ■役職手当（チームリーダー、マネージャー、ゼネラルマネージャー、プロフェッショナル、エキスパート） ■東急リゾートホテル会員 ※補助制度利用により一人3,000円程度で高級リゾートホテルに宿泊できます ■親睦イベント（年4～5回） ■誕生月プレゼント ■育児休業（男女取得実績あり） ■3大疾病保険加入 （保険料は会社負担） ■ベネフィット制度（シネマ、レストラン、学習支援、その他介護や子育てのための割引）あり
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜※会社カレンダーによる 長期休暇7~10日（夏季休暇、年末年始休暇、GW）、慶弔休暇などの特別休暇、有給休暇（6ヶ月経過後より10日付与 以降11月算定／消化率80％）
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