経理事務・財務アシスタント

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仕事内容

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※事務経験者歓迎【福岡市】会計事務◇17時退社・残業月10h程度・日祝休/創業50年以上の新栄G

～専門性が身につく会計事務！17時退社×実働7時間×日祝休/自分の時間を大切にできるライフワークバランス◎～ ★おススメポイント ・就業時間7時間で残業ほぼ無し！働き方◎ ・丁寧なフォローで会計知識も身につく！70歳までの嘱託雇用制度も有！ ・離職率5.7%、安定して働ける会社 ・創業50年以上！アンピールマンションの「新栄グループ」！ これまでの実績からグループ会社以外の案件管理の依頼も増加中で、業績好調！ ■業務内容： マンション管理組合の会計事務（フロント事務）全般をお任せします。未経験の方でも先輩社員がフォローしながら指導しますので安心してご応募ください。 ■業務詳細： ・請求書の発行手続き ・支払い業務 ・マンションの会計に関する月次決算処理 ・銀行での諸手続き ・電話、接客応対 など ※残業は月10h程度で、ワークライフバランスを重視して勤務することができます。 ■当社で働く魅力： 総合不動産企業・新栄グループの管理会社のため、分譲時から管理するマンションもあり、業務受託数は九州全域で約170棟10,000戸と安定しています。最近ではリプレイス活動、M＆Aによる受託件数も増えており、毎年着実に管理戸数を増やしています。 また、弊社では60代の採用実績もございます。年齢高い方でもご応募お待ちしております。 ■評価制度について： 評価は「実績」「仕事への取組み」「思考力」「実行力」「チームワーク」「表現力」「職務知識と成長への取組み」「規律順守」の8項目で評価します。 ■当社の特徴： 当社は、「アンピールマンション」シリーズをはじめ、福岡と熊本で170棟以上のマンション管理を受託し、管理力と地域密着型サービスに高い評価をされています。お陰様で、「マンション管理新聞」が毎年発表する受託件数において福岡県に本社を置く管理会社では5番以内に位置しております。また、近年ではマンションにおける「高築年」「高齢化」に対応するため、「一級建築士事務所」、更に福祉事業として「ケアプランセンター」「福祉用具貸与事業所」を社内に併設し、居住者からの様々なご要望に多角的に対応できる体制を整えてフロント業務を支えています。 管理組合の方々へ更なる満足を届けるべく、管理力とサーヒス向上に日々精進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ◎業種未経験歓迎◎ ■必須条件： ・事務業務経験をお持ちの方 ～入出金管理業務のご経験がある方・入出金処理業務に携わったことがある方是非応募ください！～ ■歓迎条件： ・会計事務のご経験 ・日商簿記検定3級以上

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名2-11-25 新栄ビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：1750時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無

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給与

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＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定しますので、求人票より下回る場合もございます。 ※別途諸手当として0～23,000円が支給されます。 ■昇給：年1回（4月）※10月～9月の人事評価に基づき決定 ■賞与：年2回※決算賞与支給実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限150,000円／月） 家族手当：社内規定により支給条件あり 寮社宅：独身寮（自社所有物件）※社内規定により条件あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 70歳までの嘱託雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT（社内教育・現場教育）がメイン ■資格取得支援制度（会社で必要な資格は支援あり） ■管理業務主任者・マンション管理士答練制度 ■eラーニング受講制度 ＜その他補足＞ ■正社員表彰規程 ■慶弔見舞金 ■資格手当 ■就学手当（社内規定により支給条件あり） ■社員旅行 ■自社物件の社割 ■FCF（福岡市中小企業従業員福祉協会）加入 ■オフィス内禁煙・分煙

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■毎週日曜。祝日＋他月3～4日のシフト制（毎月末日に翌月分を各自任意決定、許可・承認制ではありません） ■夏期（8日）、年末年始（10日） ■半日有給取得可