経理（財務会計）

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仕事内容

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【税理士法人出身者歓迎】税務プランニング・ガバナンスリード・税務戦略◆週半数在宅可_CO4574

＜税務スペシャリスト×マネジメント候補・NECグループ全体の税務戦略を推進・CFOレポート機会あり＞ ～創設2年目の統括部・変革期のコアメンバーとして活躍いただけます～ ■業務内容： NECグループの企業価値向上を税務面から支援し、国内グループ会社に対する税務ガバナンスを強化するため、下記を含む業務に従事いただきます。 ・国内グループ会社の税務リスクと税負担の適正化に向けた戦略策定、税務課題解決支援と再発防止に向けた税務ガバナンスの強化 ・M&Aやグループ内再編プロジェクトにおける税務課題の解決および税務ストラクチャーの設計・推進 ・事業部門、グループ会社からの税務相談対応 ・経済産業省、財務省、各業界団体との情報交換、新たな優遇税制への提言 ・税務調査対応 ・決算申告業務支援（必要に応じて）など ＼ ここが魅力！／ ・税務PJでは、事業部門、法務、経理、人事等と密に連携して、企画から実行まで関与できるため、税務領域を超えた組織での経験を積むことができます。 ・CFOなど経営層へ直接報告する機会が多く、グローバル企業における経営視座を高めることが可能です。 ・グループ横断での税務ポリシーの確立、改善など、NECグループ全体への貢献・関与の機会があります。 ・・AIを用いた業務効率化へこれから取り組む段階のため、最新のAIと活用し導入/構築フェーズから関わることが可能です。 ■ミッション： 日本国内における税務コンプライアンスの遵守、税務プロジェクトの企画・実行支援、税務ガバナンスの強化 ■キャリアパス： 税務統括部のシニアマネジメントポジションや、税務統括部以外のファイナンス部門での管理職ポジション、海外アサインメントなど ■配属組織： 税務統括部（現在12名在籍）は、税務ガバナンスグループと海外税務グループからなっており、グループ本社における国内外税務のCoEとして組織横断的な施策、戦略の実行を担当します。 また、NEC本社としての税務コンプライアンス業務全般を担当するほか、NECグループ会社に対する税務ガバナンスの強化(グループ各社の税務機能とのコミュニケーション強化、内部監査部門との連携)を図っています。海外にもメンバーを有し、文化的・地理的にもグローバルな環境での業務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： （※下記いずれも必須） ・事業会社および税務プロフェッショナルファームにおける法人税その他税金関連業務の実務経験（5年程度もしくは5年以上） ・全社横断的なプロジェクトへの参画経験 ■歓迎要件： ・Big4税理士法人あるいは大手税理士法人での法人税務業務の経験 ・プロジェクトリードやPMO経験 ・グローバル企業での勤務経験 ・会計監査、税務調査の対応経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-7-1 本社ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～800,000円 ＜月給＞ 580,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給:年1回、賞与年1回（実績・業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 住宅手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 寮社宅：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：会社規定による 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム Linkedin learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度） 階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援 ＜その他補足＞ 住宅施設 ： 家賃補助（対象者のみ） 運動施設 ： グラウンド、テニスコート、体育館 厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど 保養施設 ： 全国に契約保養所多数 財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 その他 ： カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり、有休休暇は入社月に合わせ案分支給