人材紹介営業

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仕事内容

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【リクルーティングアドバイザー/リーダー候補】採用戦略から入り込む中長期伴走型◆リモート可

【将来的なリーダー・マネージャー候補／少数精鋭でキャリアアップチャンス多／NTTデータなど大手～スタートアップまでテック人材を求める企業が利用／立ち上げ２年で黒字化】 フリーランスITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance」にて、リクルーティングアドバイザー（RA）をお任せします。 ■募集背景 単なる人材紹介営業ではなく、企業の採用パートナーとして採用戦略の立案から採用成功まで伴走し、事業成長を支援するポジションです。将来的にはリーダーやマネージャーとして組織づくりや営業戦略にも携わっていただける方を歓迎します。まだまだ成長途中の事業のため、お持ちのナレッジを事業成長に向けて積極的にチームにアウトプットしていただける方を募集中！ 「人と企業を繋ぐ架け橋になりたい」「人材業界を変えていきたい」「ゆくゆくはチームのマネジメントに挑戦したい」など熱い想いを持った方からのご応募、お待ちしてます！ ■仕事内容 ・企業の新規開拓営業 ・クライアントから開発プロジェクトの予算や必要な技術などのヒアリング ・求人票の作成 ・キャリアアドバイザー（CA）への共有 ・企業とフリーランスエンジニアとのマッチング面談への同席 ・候補者フォローにおけるCAとの連携 ・営業戦略の立案、サービス企画 ・チームビルディング、メンバーのマネジメント ・業務に付随する情報やノウハウのアウトプット など ■魅力 ・IT×HR領域の経験が積める エンジニア採用というチャレンジングなフィールドで、企業とエンジニアが抱える本質的な課題や希望を深堀し、最適な提案をする力を磨けば、それはこれから先のキャリアにも活かせる“武器”になります。 ・事業企画・サービス企画に携われる 裁量が大きいからこそ、「もっとこうした方が良い」等の提案は大歓迎です。企業・エンジニアが抱える課題解決に向け、事業やサービス企画までチャレンジできるため、自ら事業成長に貢献できていると実感しやすい環境です。 ・キャリアパスは無限大 少数精鋭だからこそ、マネジメントだけでない横のキャリア展開も可能です。 《キャリアパスの例》 不動産業界からRAとして入社→約1年半RAを経験し、CAにジョブチェンジ →入社から約2年後、CAチームのリーダーに就任 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・求人広告、人材紹介、人材コーディネーターなど人材領域の営業を経験をお持ちの方（RA、CA、SES、派遣等） ■歓迎条件： ・大手企業とベンチャー企業、両方の経験 ・開発言語・環境、IT業界の知識（情報のキャッチアップが好きな方◎）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件等は変わりません

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,500円～539,000円 固定残業手当/月：79,166円～125,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～664,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（当社規定による） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種資格取得支援 ・書籍購入費用補助

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ＋夏季3日間特別有休付与 ・年末年始 ・夏季休暇 ・年次有給休暇