サービスエンジニア・サポートエンジニア-プラント機器・設備サービスエンジニア
職務内容
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仕事内容
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サービスエンジニア・設備機械（産業用ポンプ等）◆老舗専門商社／賞与実績8.7ヵ月・充実の福利厚生
【東証スタンダード上場／残業月20h程度・実働7時間15分／自己資本比率約70%と安定性◎充実の福利厚生】 ■ 業務内容 下水処理場（官庁関連）やセメント会社のプラント設備で使用される環境設備機械（産業用ポンプ等）のサービスエンジニアとして、維持管理・修繕工事における現場管理業務をお任せします。 ＜想定される業務内容＞ ・機械の整備及び修理における監督業務 協力会社への作業指示、工程・安全管理、部品交換の手順指導 ・提案・保全・営業支援業務 定期点検や予防保全・更新工事の提案 入社後は、製品知識に長けた先輩社員との同行からスタートします。2～3現場での指導を通じて仕事の流れを掴んでいただき、およそ半年程度での独り立ちを目指します。 現場の安全と品質を守るプロジェクトマネージャーとしての役割が中心となります。 【商材】国内/海外製産業用ポンプ、建設用機械等 【仕入れ先】国内/海外ポンプメーカー 【販売先】国内プラントメーカー、セメント会社が中心 ※出張※ 全国に出張する可能性があります。 例年10～2月が繁忙期となります。繁忙期は出張メインとなります。 国内各地の現場立会いのため、通常１週間程度、長期の場合は1～２ヵ月程度の出張が必要となる場合があります。 【出張手当】 職能等級に基づき規定額は変動、S3級（課長代理の場合） 日当 2,400円／日（早朝深夜の発着の場合、それぞれ1,200円加算） 宿泊費 8,600円 （規定額を超過する場合には、実費会社負担） ■組織構成 環境技術部 環境技術一課 （部長1名、部長代理1名、担当部長1名、課長1名、メンバー11名） 34歳～66歳の方が所属しております。 ■働き方 近年、有給休暇の取得推奨など、ワーク・ライフ・バランスを考慮した取組みに力を入れております。原則、土日の出張はありませんが、出勤があった場合には振替休日の取得を推奨しています。出張期間中の現場立会いは夕方定時終了がほとんどです。 ■キャリアプラン 将来的には、当社が取り扱う国内/海外メーカー製品をオールマイティに対応できるようになっていただき、当部の根幹を担う存在に成長いただけることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可） ・機械設置工事における担当経験（機械の種類は問いません） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-5 RASA日本橋ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:15～17:15 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,500円～380,900円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 360,000円～392,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には住宅手当、残業20時間を含みます。 ■賞与：年2回（昨年実績8.7ヶ月） ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者1.2万円、子0.5万円／人※管理職は除く 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：借上社宅制度 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修 ・新任管理職研修 ・必要に応じて研修会、講習会への参加可 ＜その他補足＞ ■確定拠出企業年金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■クラブ活動（活動費補助有） ■保養所（リゾートマンション） ■労働組合 ■インフルエンザ予防接種費用全額補助（年1回） ■健康診断再検査費用補助（上限1万円） ■出生時育児休業取得実績あり ■育児時短制度、時差出勤制度（子の小学校3学年修了迄） ■妊娠中時差出勤制度（母性保護） ■資格手当：会計士・税理士等資格保有者 ■住宅手当：非管理職のみ、有被扶養者かつ主たる生計維持者：21,500円、その他11,500円
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇は入社直後10日付与（入社月に応じて変動いたします)、最高付与日数20日 年末年始（12/29～1/4）、夏期休暇（7月～9月の間で4日間）、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇
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