システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【二子玉川／楽天G】シニアデータセンターエンジニア◆DC構築・運用統括／大規模商用モバイルを支える
～CMでもお馴染みの楽天モバイル／二子玉川本社勤務／英語力を活かす～ ■業務内容： シニアデータセンターエンジニアとして、データセンターの構築および日常の運用管理の両面をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・日常運用業務：サービス死活監視、障害対応、インシデント管理、メンテナンス管理、変更管理、キャパシティ管理、ベンダーマネジメント 構築・縮退業務：プロジェクト計画に基づいた全国のDCインフラ設計・手配（期日管理を含む） 戦略的業務：力量に応じて、運用改善、コスト管理、プロジェクト支援、事業計画策定支援など ※日本語は流暢（JLPT N2以上）、英語はビジネスレベルでのコミュニケーションが可能な方を歓迎します。 ■組織説明： クラウドプラットフォーム部は、楽天モバイルの仮想化基盤の構築から運用までをワンストップで提供しています。データセンターE&Oチームでは、世界初の大規模商用モバイルネットワークを支えるデータセンターの構築・縮退、日常の運用管理、および収益管理を担っています。 現在、設備の運用・管理体制を一層強化し、データセンターで稼働するシステムのパフォーマンスと信頼性を飛躍的に向上させるため、新たなメンバーを募集します。全国約40拠点のインフラを対象に、死活監視、障害対応、メンテナンス、キャパシティ管理、コスト最適化など、クラウドやAIインフラの先端技術に触れながら一気通貫で経験できる環境です。 140名以上の規模を誇る組織の中で、DC事業者や通信事業者出身の専門家と共に成長を目指します。 ■必須条件のほかこのような方を歓迎します： ・データセンター事業者でのテクニシャン業務または設備管理業務の経験 ・ITILフレームワークに基づいたインフラ運用管理経験 ・ITワークロードの容量設計・管理経験 ・データセンターの構築・移設・縮退プロジェクトの実務経験 ・予実管理（予算管理）の経験 ・ITIL、PMP、CDCP、DCPRO、BICSI等の関連資格 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・データセンター設備の基礎知識（ラック、電力、空調、光ケーブル、パッチパネル等） ・テナントとして複数のデータセンターを利用した経験（入退室管理からデータホール内での実作業まで） ・DC事業者・通信事業者等のステークホルダーと円滑に調整・交渉を行うコミュニケーションスキル ・ITインフラ関連プロジェクトへのメンバーとしての参画経験 ・5年程度の関連実務経験 ・TOEIC(R)テスト（R）600以上または同等の英語力 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,633円～379,747円 固定残業手当/月：79,367円～120,253円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費月額5万円迄実費支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修、管理職研修、キャリア構築研修、階層別研修、業務知識取得研修（MBA等のビジネススクール開講）、Global Experience Program（GEP） ＜その他補足＞ ■英語学習サポート、クロスカルチャートレーニング ■社内カフェテリア※朝食・昼食・夕食が全て無料 ■コンビニエンスストア、フィットネスジム「RakutenFitnessClub＆Spa」／社内託児所／ライブラリ（個人学習スペース）／ヘアサロン／ランドリーサービス／マッサージ＆鍼、社員持株会、ビザサポート ■クラブ活動、納会、ハロウィンデー、オープンファミリーデーなど
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など）
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