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サービスエンジニア・サポートエンジニア-工作機械・産業機械・ロボットサービスエンジニア

Other
ENEOSジュンテック株式会社
川崎市幸区, 日本¥5,500,000 - ¥8,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【川崎駅】サービスエンジニア(工場・インフラ設備で活躍)※ENEOS/年休123日◆平均年収760万

~文系卒の方も活躍中/資格支援制度あり/昨年賞与実績4.5ヵ月/退職金ありENEOS100%子会社かつインフラ分野に強みを持つ安定企業~ ■業務内容: 関東エリアの工場やインフラ施設における潤滑油の交換・メンテナンスおよび最適な潤滑油・部品装置の提案販売をお任せします。 ■業務の特徴 ・安心の完全チーム制: 客先でのメンテナンスは、すべて複数人のチームで対応します。一人きりで現場に放り出されることは一切なく、先輩が常に隣でフォローするため、未経験の方も確実にキャッチアップできる環境が整っています。 ・販売ノルマは一切なし: 潤滑油や部品装置の提案は、あくまで顧客の設備をより良くするための「メンテナンスの一環」として行います。 ■働き方: ・フルフレックスで柔軟な働き方が可能! ・部署平均残業:30時間以下 ・出張:2泊3日月2~3回/1か月程度の宿泊出張年1~2回 ・担当エリア:関東・甲信越・沖縄 ・休日出勤:月2~3回程度 定期メンテナンスのため事前にスケジュールが確定しており、プライベートの予定も非常に立てやすいのが特徴です(休日対応の場合は振替休日取得)。 ■組織構成と入社後の流れ: 20代1名、30代2名、40代3名、50代4名 まずは先輩の手元サポートを通じて、現場のメンテナンス作業の流れや手順を一つひとつ覚えていって頂きます。現場作業に慣れてきたら、お客様への見積り作成や、設備の効率を上げるための提案販売なども徐々に担当していきます。将来的には油圧のスペシャリスト資格(油圧装置調整技能士)をはじめ、業務に必要な国家資格(乙四、主任技術者、フォークリフト等)を会社の全額費用負担(資格取得支援制度)で次々と取得可能です。 ■当社について: ・当社はENEOS100%子会社で産業装置向け潤滑油の販売および産業装置のメンテナンスサービスを提供しています。同社の取り扱う潤滑油は工場や浄水場で使用される大型装置や発電機、船舶や原発の非常用発電機で使用されています。 ・ENEOSのガソリンスタンドの装置メンテナンスも請け負っており、ENEOSというバックグラウンドと、浄水場や発電所といったインフラ分野にも強みを持っていることから安定経営を実現しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・機械や設備メンテナンス関連の業務経験をお持ちの方 ☆こんな方におすすめ:様々な機械や設備に触れたい方*全国各地の現場で多様な経験を積みたい方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館8F 勤務地最寄駅:JR東海道本線/川崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 正社員での採用になります。 <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 550万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,000円~400,000円 <月給> 246,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、変更の可能性があります。 ・賞与年2回(昨年実績4.57ヶ月) ・平均年収:約760万円 ・モデル年収:40歳 年収710万円(残業15h/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:住宅補助(6000~20000円/月) 寮社宅:転勤時は社宅あり(自己負担1~2万円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <教育制度・資格補助補足> OJT中心、資格取得支援制度 <その他補足> 社員持株会 団体生命保険 私用ガソリン代補助 5%引き 中退共加入

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇 その他(5/1、10/30) 休日出勤の場合は代休取得

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